人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【人事】採用・研修企画＜人材出身・アシスタント経験歓迎＞フルフレックス◆創業以来黒字経営の安定企業
【採用・オンボーディング・研修運営を幅広く担当／長期的に人事としてのキャリアを高めたい方歓迎／フレックスタイム制／自由闊達で明るく風通しの良い社風】 ■業務概要 人事部採用企画チームは、全社の採用から入社後の定着（研修・オンボーディング）までを一貫して支えるチームです。戦略やアイデアを形にする「企画・運営」のプロとして、実務を円滑に推進しながら、より良い仕組みづくり（企画・改善）を支援いただく方を募集しています。 ■具体的な業務内容 採用企画チームでは、主に以下の業務を担当しています。 これまでのご経験やご希望に応じて業務に携わっていただき、徐々に担当領域を広げていただきます。 1. 研修・オンボーディングの企画・運営 新卒・階層別・管理職研修など、社員の成長と定着を促進する各種施策について、企画から運営まで幅広く携わっていただきます。 ◇研修企画・改善サポート ・社内ニーズに応じた新たな研修テーマやオンボーディングプログラムの企画補助 ・社内外講師の選定、折衝および打ち合わせ ・受講者アンケートの分析、課題抽出、次回に向けたコンテンツやプログラムの改善提案 ◇研修運営・事務局対応（実務） ・日程調整、契約手続き、請求書処理 ・会場設営（会議室予約、備品準備、機材接続確認、オンライン研修準備）および当日運営サポート ・研修テキストの準備・配布、受講者アンケートの集計およびデータ化 2. 採用領域の施策企画・実務サポート 新卒（税理士を目指す学生・一般新卒）、中途採用、障がい者採用、派遣社員の受け入れなど、全社の母集団形成から歩留まり改善に向けた施策に携わっていただきます。 ◇採用企画・効果分析 ・採用目標達成に向けた選考プロセス分析および改善施策の検討 ・各種採用イベントやスカウト施策、会社説明会コンテンツの企画・運営 ◇採用選考ロジスティクス（実務） ・面接日程調整、選考結果の連絡 ・採用管理システム（ATS）の運用管理 ・合同企業説明会や採用イベントの出展準備 ・採用進捗レポート作成に向けたデータ集計および数値入力 3. チーム・管理本部共通業務 ・電話応対 ・来客対応、業者対応 ・その他、人事部内における各種庶務業務 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：3年以上 ・事業会社での人事採用アシスタント、または採用事務の経験 ・人材紹介会社・人材派遣会社での就業経験 ・PCスキル（中級レベル） Excel：IF、VLOOKUP等の関数、ピボットテーブルを用いたデータ集計 PowerPoint：既存フォーマットを用いて、図解やグラフを含む分かりやすい資料作成・編集
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー24F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～300,000円 ＜月給＞ 266,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご年収及びご希望を考慮します。 ※選考を通して提示年収が変動する可能性がございます。 ・残業代別途支給 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金制度（退職共済加入） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、各種研修制度、必要書籍の購入自由 ＜その他補足＞ ■確定給付型企業年金基金 ■特別報奨制度 ■公認会計士協会・税理士会等の年会費負担等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 慶弔休暇、年末年始、有給休暇（会社規程に基づき入社月から付与）、アニバーサリー休暇、創立記念日、永年勤続休暇
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