システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【埼玉】社内SE（ネットワーク）◆上流工程を担当／眼鏡コンタクトレンズ販売店
＜前職年収保証／「眼の健康と視力を守る」社会貢献性の高い事業を展開／現年収保証◎／深夜の緊急対応なし／ネットワークに強いスキルを存分に活かせる環境／残業月10h程度＞ ■業務内容： 規模最大級の「眼科」と「眼鏡コンタクト販売事業」を行う当グループの社内SEとしてご活躍いただきます。 グループのネットワークインフラの全体最適を意識した設計・構築・運用、セキュリティ強化、システム企画等の上流工程を担当します。 ■具体的には： ◇各店舗・拠点間のNW（LAN／WAN／VPN）の設計・運用 ◇ルーター・スイッチ・無線LAN等の機器導入・管理 ◇店舗の新設・改修に伴う配線設計のディレクション ◇社内ヘルプデスク（PC・ネットワーク関連のトラブル対応） ◇POSシステムの運用・保守 など ※店舗が19時までの営業の為、障害発生による深夜の緊急対応なし ■組織体制： 社内SE：7名（20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中） ■就業環境： ・週3～4日は本社での社内SEとしての業務を行っていただきつつ、各店舗での業務も並行して対応いただく可能性があります。 ・担当店舗は自宅から60分以内に通える範囲の店舗となり、土日営業しているため、お休みは平日に取っていただいています。(月)(水)は社内会議が入ることが多いので、(火)(金)などでお休みを取っていただくパターンが多いです。 ■ポジション魅力： ◎多店舗展開する眼科・メガネ・コンタクト販売グループのインフラ全般を担う社内SEとして、拠点間ネットワーク、店舗システム、医療系システムなど多岐にわたるIT基盤に関与できます。 ◎眼科医療の経営コンサルティングやクリニックの立ち上げ支援といった事業を支える「裏方」として、医療現場や店舗運営の安定稼働をIT側から支える社会的意義の高い役割です。 ◎入社後は豊富な知識・経験を持つメンバーからノウハウを継承しつつ、将来的には中心メンバーとして組織を牽引していくキャリアパスが期待できます。 ◎医療・小売・多店舗展開という環境特性から、拠点展開型企業のインフラ運用や医療業界のシステム構築・運用といった、ニッチかつ市場価値の高い経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業ネットワーク（LAN/WAN）構築・運用の実務経験 ■歓迎条件： ・ 社内SEとして勤務経験 ・ ルーター、スイッチ、無線機器などの設定・トラブル対応経験 ・ ITインフラに関する基本的な知識(TCP/IP、DNS、VPN、ファイアウォール等) ・ 拠点展開型企業(多店舗・医療・小売など)でのインフラ運用経験 ・ 情報セキュリティに関する基本的知識 ・ 医療業界におけるシステム構築・運用経験 ・ ベンダーコントロールやプロジェクト推進経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区沼影1-10-1 ラムザタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与（年2回） ■報奨金（毎月営業利益に応じて支給） ※年俸制の選択も可（年額（基本給）：450万円～650万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限29,000円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率95%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTによる研修あり ＜その他補足＞ ■各種手当あり └役職、責任者、接遇マイスター ■インフルエンザ予防接種 ■メガネ・コンタクトレンズ購入補助（ご家族も対象／2親等まで） └眼鏡7割引き・コンタクトレンズ（カラコン含む）6割引き ■健康診断 ■リロクラブ ■カムバック支援制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 ■休日：土日 ■休暇：慶弔休暇、年末年始、夏季休暇、有給休暇（取得率85％以上）、産前・産後休暇（取得率100％）、育児休暇 ※土日休みですが、店舗対応を行う場合は出勤となります
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