ネットワークエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【東京】ネットワークエンジニア（リーダー候補）／本人希望を考慮したアサイン方針／WLB充実◎

【最上流から顧客課題解決に携われる／ネットワーク設計だけでなく提案・要件定義も担当／将来的にPM・PMO・技術リーダーへのキャリア形成が可能】 ■企業概要 当社はシステム導入における上流工程支援やPMOサービスを強みとするITソリューション企業です。金融・通信・製造業など幅広い業界の大手企業向けに、ITインフラ構築やシステム導入を支援しています。「顧客・会社・社員の三方良し」を理念とし、技術力だけでなくプロジェクト成功にコミットするコンサルティング型のサービスを提供しています。 ■業務内容 顧客企業が抱えるネットワークやセキュリティ基盤の課題に対し、要件整理や提案段階から参画し、最適なインフラ環境を実現します。複雑化するIT環境やセキュリティリスクへの対応を支援し、事業継続性や業務効率向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・お客様ITインフラ基盤の要件定義、基本設計、詳細設計、構築 ・お客様との要件整理、課題ヒアリング、提案活動 ・ネットワークおよびセキュリティアーキテクチャの設計 ・プロジェクトの技術リード ・メンバー育成、技術レビュー ・ベンダーコントロールおよびプロジェクト推進 ■組織構成 配属先はアカウント事業部を予定しています。PMOやインフラ領域に強みを持つエンジニアが在籍しており、上流工程経験者も多数活躍しています。 ■業務の特徴 顧客先常駐型でありながら、単なる構築担当ではなく提案・要件定義から関与できる点が特徴です。ネットワーク領域に加え、セキュリティやクラウドなど市場価値の高い技術に触れる機会も豊富です。また、ユーザー企業に近い立場で課題解決を支援するため、自身の提案が直接プロジェクト成功につながる実感を得られます。 ■ポジションの魅力 ・顧客提案から要件定義、設計まで一貫して担当できるため、技術力だけでなく課題解決力やコンサルティングスキルも身に付きます。 ・通信、金融、製造業など大手企業の大規模案件に携わる機会が多く、CiscoやFortinet、クラウド、SASEなど市場価値の高い技術経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・インフラSEとしての実務経験（10年以上目安） ・要件定義、基本設計の経験（5年以上目安） ・複数拠点ネットワークの設計・構築経験 ・顧客折衝および提案経験 ■歓迎要件 ・PLまたはTL経験 ・ネットワーク関連資格保有 ・Cisco、Fortinet、Palo Alto Networks製品の設計・構築経験 ・SASE製品の設計・構築経験 ・ゼロトラストセキュリティの知見 ・クラウドネットワークの設計経験 ・マネージドサービスや運用設計経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：その他（ビル内に専用の喫煙所有り） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の条件に変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,145円～514,717円 固定残業手当/月：96,855円～145,283円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルを考慮して決定いたします ※35時間を超える時間外労働分は追加で支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援、研修支援、研修費用・図書購入費用・資格受験費用全額負担、資格取得一時金支給 ＜その他補足＞ リモートワーク制度、テレワーク手当、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社内交流支援（懇親会費用補助、オンライン懇親会費用負担、サークル活動支援制度）、スキルアップ支援（研修費用全額負担、図書購入費用全額負担、資格受験費用全額負担、資格取得一時金支給、PMI日本支部加入）、ライフワークバランス支援（スポーツクラブの費用全額支給、時短勤務制度、産休・育休制度）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■初年度の有給休暇は入社日に応じ、1日～最大11日間の付与 ■入社2年目以降は有休とは別に「リフレッシュ休暇」を年5日間付与