事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【東京】外国人雇用支援事業／新領域の事業開発◆プライム上場G／年休125日／在宅勤務制度あり
～事業拡大に伴う増員募集／外国人雇用の事業開発（制度設計から新規開拓）をお任せ～ ■概要： 当社の外国人雇用支援は、高いサービス品質が評価され、製造・介護・外食分野の領域で5,000名を超える支援を行っています。 今後さらに対象分野を広げるために、物流倉庫や自動車運送業（トラック／バス／タクシー）、自動車整備など、新たな業種を拡大するための事業開発＜制度設計から事業開拓＞を担っていただくメンバーを募集します。 ■具体的な業務内容： 新規事業開発業務全般をお任せします。 （1）受入スキームの設計 ・新たな分野における企業の人材ニーズや制度要件を踏まえ、最適な外国人材の受入スキームを企画・設計していただきます。 ・対象業務や受入ルート、キャリアアップ、受入後の支援体制などを検討し、企業ごとのニーズに合わせた仕組みを構築します。 （2）新規開拓 ・設計した受入スキームを企業へ提案し、新たな顧客・市場の開拓を行っていただきます。 ・営業顧問や業界団体などのネットワークを活用した営業活動や、セミナーの企画・実施などを通じて、企業との関係構築を進めます。 （3）受入体制構築の伴走 ・受注後は、設計した受入スキームが適切に運用されるよう、企業の受入体制づくりから入社後の定着まで伴走していただきます。 ・初めて外国人材を受け入れる企業の受入担当者への支援や、運用上の課題に対する改善提案なども行います。 ■具体的に新たに開発を進めていただきたい内容： ・物流倉庫向け外国人材受入スキーム ・トラック運送業界向け外国人材受入スキーム ・バス業界向け外国人材受入スキーム ・自動車整備業界向け外国人材受入スキーム など 変更の範囲：全職種
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのスキル・経験をお持ちの方 （1）外国人雇用に関する法律関連の知識・業界での就業経験 （2）物流倉庫・トラック・バス・自動車整備などの業界関連の知識・業界での就業経験 （3）新規顧客、新規市場の開拓・営業経験（3年以上） ※（1）（2）の両方のスキルを持つ方は特に歓迎します。 ■歓迎条件： ・特定技能、留学生や技人国など外国人雇用支援の経験 ・技能実習生の監理団体経験 ・物流倉庫・トラック・バス・自動車整備などの業界での勤務経験や業界に対する営業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿（2027年5月頃に移転予定） 住所：東京都新宿区西新宿二丁目1番1号 新宿三井ビルディング55階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：9:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 マネージャー採用の場合は試用期間6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,200円～342,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：63,000円～86,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,200円～438,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：地域手当（東京／月10,000円） ■賞与：年2回（入社時期による／業績分配方式により賞与額を決定） ■昇給：年2回（人事評価制度により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：3万円／月 寮社宅：社宅手当（転勤者のみ3年間支給） 社会保険：各種社会保険完備、入社初日に加入 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援（資格奨励一時金など） ■ウィシュラン制度（貢献者に対して年1回の海外研修制度） ■チャレンジ公募制度 ＜その他補足＞ ■地域手当（居住地・勤務地・働き方・等級により変動あり） ■社宅手当（転勤者のみ3年間支給） ■結婚祝い金 ■出産祝い金（10万円） ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種（年1回） ■在宅勤務制度 ■短日／短時間勤務制度 ■サークル活動 ■各種報奨金（社員推薦賞、年間MVPなど） ■パラレルワーク（副業制度） ■長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給） ■達成会／表彰ディナー ■キックオフミーティング など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜日、日曜日、祝日（会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります） GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など
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