派遣営業

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仕事内容

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未経験歓迎【神保町】人材提案営業◆提案～就業フォローまで一任／介護×派遣領域／ベネッセGの安定基盤

【ベネッセGの高い商材力と経営安定性／提案営業～就業フォローまで一任でき顧客と長期的に深い関係構築が可能／介護業界の課題解決に繋がる営業！社会貢献性◎／年休120日・原則土日祝休・週1在宅可】 ■業務概要 介護施設・医療機関の人材課題に対し、解決を行うポジションです。新規開拓～定着支援まで一貫して関わることで、顧客に深く伴走できます。 ■業務詳細 【法人営業（新規開拓・提案型）】 担当エリアの介護・医療事業者に対し、人材派遣を主軸とした採用課題解決型の営業を担当します。 （1）顧客の課題を掘り起こす（新規開拓・既存深耕） （2）派遣を軸に、最適な提案を組み立てる （3）社内連携でワンストップを実現 （4）信頼関係を育て、将来のニーズを先取りする ★定期的なフォローを通じて、「今は空きがないが、来年は増床を予定している」といった将来の採用計画もいち早く把握。中長期的なパートナーとして、顧客の事業成長に伴走します。 【スタッフフォロー（定着支援・拡販型）】 就業中の派遣スタッフが安心・長期的に働き続けられるよう伴走しながら、既存顧客との関係を深め、追加ニーズを引き出す役割を担います。 （1）派遣スタッフの就業フォロー （2）既存顧客への深耕営業（追加ニーズの獲得） （3）顧客・スタッフ双方の「橋渡し役」 ★新規顧客の開拓から既存顧客の深耕、派遣スタッフのフォローまでを一気通貫で担うことで、顧客・スタッフ双方と長期的なパートナーシップを構築します。 ■事業／商材の強み ◎30年以上の介護現場知見が強み。介護業界が初めてでも、現場のリアルを理解した提案・フォローが自然とできるようになる環境です。 ◎圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 ◎課題に応じて求人媒体・スポットワーク・人材派遣・人材紹介・研修…あらゆる角度から最適な解決策を提案でき、お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。 ■キャリアパス 成長に応じてキャリアの幅を広げていくことが可能です。 ◎入社後～1年 まずは担当タイプのプロフェッショナルへ ◎2～3年目 タイプをまたいだ守備範囲の拡大へ ◎3年目以降 リーダー・スペシャリストへ ◎将来的には 事業企画・新規事業などへの挑戦も可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・向上心のある方 ★お人柄・マインド・志望動機重視の採用です！ ■歓迎条件： ・ 新規開拓営業、販路開拓のご経験 ・ 人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 ・ 介護・医療・福祉業界での営業または現場経験 ・ 自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 ・ 顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業第2ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の給与・待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～302,000円 固定残業手当/月：59,063円～81,069円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,063円～383,069円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月12月）※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：保育手当（規定に基づき付与） 社会保険：ベネッセグループ健康保険組合 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用あり75歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用 ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度 ・「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」割引制度 ・相談窓口設置/介護と仕事の両立を応援 ・ベネッセグループ共済会 ・公募制度

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休日・休暇

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月9休制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※土日祝の当番出勤あり（1～1.5ヶ月に1度程度） 休日：月9～11日＋前期・後期休暇6日 休暇：有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、育児休業、介護休業