事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【渋谷/転勤無】AI推進担当◇リサーチ改善×CX改善に強みを持つ企業／新規事業・サービス開発に携わる
【AI活用推進を全社・顧客双方でリード／新規事業・サービス開発にも関与できるポジション】 ■業務概要 当社のAI推進担当として、社内業務改革およびクライアント企業へのAI活用提案を一気通貫で担います。全社横断で業務プロセスの高度化や生産性向上を推進しつつ、顧客の課題解決や新たな価値創出にAIを活用した提案・サービス開発まで幅広い業務を担当します。技術とビジネスをつなぐ役割として、AIを単なるツール導入に留めず、売上創出や事業成長に直結する価値提供を目指すポジションです。 ■業務詳細 （1） 社内AI活用の推進（業務改革） ・各部門（営業／リサーチ／制作／バックオフィス）の業務棚卸し ・AI活用による業務効率化・高度化の企画／実装 ・プロンプト設計／ツール選定／運用ルール構築 ・社内研修／リテラシー向上施策の企画・実行 （2） クライアント向けAI活用支援（提案・実装） ・AIを活用したマーケティング／CX改善提案 ・データ活用（GA4・SNS・顧客データ）×AIの設計 ・PoC（概念実証）の設計・実行 ・既存案件へのAI組み込み（ディレクター・プランナーと連携） （3） AIプロダクト／サービス開発 ・AIを活用した新規サービスの企画・設計 ・パッケージ化（例：分析支援／レポーティング／コンテンツ生成） ・収益モデル設計・価格設計 ・営業連携・市場展開 ■扱うサービス リサーチ起点のCX改善サービス、AIを活用した分析・レポーティング、業務自動化・効率化ツールなど。 ■組織構成 コーポレートデザインユニットに所属し、営業・プランナー・エンジニア・リサーチャー等と協働します。 ■業務の魅力 全社横断で影響力が大きく、新規事業・サービス立ち上げにも関与できます。AIを業務改善だけでなく売上創出までつなげられる醍醐味があります。 ■就業環境 フルフレックスで働きやすい環境を整備しています。 ■想定されるキャリアパス AIプロジェクトリーダーや新規事業開発責任者などへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 リサーチ×CX改善の強みを活かし、AI技術の進展に伴う多様なビジネス変革に取り組む成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・生成AI（ChatGPT等）を業務で活用し、業務改善または業務設計のご経験 ・データをもとに課題を捉え、改善施策を設計できる力 ・社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進できる力 ■歓迎条件 ・Python／SQL等を用いたデータ処理・分析経験 ・マーケティング領域（Web／広告／CRM等）の知見 ・プロダクト開発またはサービス企画の経験 ・SaaS／AIツールの導入・運用経験 ・コンサルティング／提案型営業の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-35-19 バティマン・イケダ4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～745万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には35時間分の固定残業代（85,900円～133,400円）を含み、超過分は全額支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～621,400円 固定残業手当/月：85,900円～133,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 485,900円～754,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・固定残業代・賞与等を含み、年齢やスキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（会社規定により支給） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■健康保険：関東IT健保 ※関東IT健保に加入しておりますので、保養所等の福利厚生サービスを利用可能。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年間125日：年間カレンダーに準じ休日日数を設定 ・特別休暇：夏期3日（夏期休暇：6月～10月に取得）／年末年始3日 ・有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
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