その他法人営業（既存・ルートセールス中心）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【名古屋】物流提案営業／サプライチェーン設計◇三菱電機×セイノーHD／3PL／ロジの上流へ

【セイノーHD×三菱電機の安定基盤／アセット型の基盤を活用した高品質かつ高効率の価値を提供／年間休日124日以上／豊富な研修制度や教育体制を整備／海外進出も積極的に推進中／世界SCM競技会 世界第2位受賞の"企画力と実行力"】 ■職務概要 当社は主要顧客である三菱電機(株)の事業拡大に向けて寄与するだけでなく、これまで培ってきた物流技術やノウハウを活用し、新規顧客の獲得に向けたアプローチを加速させ、当社自身の事業拡大を目指しております。当ポジションでは、新規顧客を中心に、調達・生産・販売に至るまで、幅広い物流領域における物流コンサルティング営業に従事いただきます。 ■業務詳細 （1）新規顧客の獲得に向けた営業活動 （2）既存取引顧客への受託範囲拡大活動 （3）物流サービスやソリューションの提案 （4）営業戦略に基づいた新規物流事業計画の企画・立案 ■本ポジションの特徴 ・当拠点の主要ターゲットとなる製造現場で使用されるFA製品や産業用機器や生産財の領域は、自動化や省力化のニーズが高まっている背景から、戦略的かつ積極的な営業活動が事業拡大におけるカギを握ります。 ・調達・生産・販売に至るまでの幅広い物流領域。物流サービスを０から構築する企画立案から、営業推進による事業拡大まで、ゼネラルで幅広いキャリアステップを歩むことができます。 ■働き方（業界イメージを覆す環境） ・年間休日124日／土日祝休み ・残業平均月20時間程度と安定 ・転勤ほぼなしで長期的なキャリア形成が可能 ・三菱電機グループ基盤による安定した就業環境 ※物流業界にありがちな長時間労働や突発対応中心の働き方ではなく、 「提案に集中できる営業環境」が整っています ■当社で実現できるキャリア セイノーHDの輸送ネットワークと三菱電機の技術・ノウハウを掛け合わせることで、物流の枠にとどまらない提案が可能です。「部分最適の営業」から脱却し、「全体最適を設計できる営業」へと成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験 ・物流に関連する業界（物流・メーカー・商社・卸 等）での営業経験5年以上 ■歓迎条件 ・物流業界で実務経験がある方 ・物流関連営業もしくは運営企画経験のある方 ・物流領域に関する課題の分析や解析から解決に導いた経験のある方 ・新しい物流サービスの企画や開発に興味がある方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市東区矢田東4-33 勤務地最寄駅：名城線／ナゴヤドーム前矢田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の待遇は変わりません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程に基づき支給 家族手当：配偶者手当、扶養者手当 住宅手当：当社規程に基づき、対象者のみ支給 寮社宅：当社規程に基づき、対象者のみ適用 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 ■資格取得支援制度 社員の自己啓発を目的に、当社で指定する資格を取得した場合、奨励金を付与する制度です。 ＜その他補足＞ ◆休暇関連 ・リフレッシュ休暇…長年勤務した社員に対し、表彰のうえ連続休暇を付与し、記念品（旅行券）を贈呈。受診などで休む際に利用することも可能 ◆介護関連 ・介護休職…法定日数より長く、最大1年間取得することができ、分割での取得も可能 ・介護短時間勤務…最大3年間短時間勤務可能 ◆その他 ・企業年金基金 ・団体保険 ・カフェテリアプラン（ベネフィット・ワン※宿泊費補助等有）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏期休暇、年末年始休暇、計画年休、慶弔休暇、有給休暇（最高25日※初年度は入社2か月後に4～20日付与）、産前産後休暇、育児休業、介護休業