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道路旅客・貨物運送(ドライバー・運転手・運転士)

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株式会社ウエキコーポレーション
大田区, 日本¥3,500,000 - ¥4,000,000 /年1ヶ月前
業務委託契約

職務内容

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仕事内容

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【東京】社長専属ドライバー兼総務サポート~創業90年の老舗ガス商社×売上238億円超の安定企業~

~【売上238億円超】安定企業で長く働く/社長専属ドライバー兼総務サポート「運転技術」だけではなく、「ホスピタリティ」も活きる仕事です!総務スキルも身につく希少ポジション!年休122日・原則土日祝休~ ■募集背景 創業90年の安定企業で大手メーカーや官公庁との取引を支える当社。 今回社長専属ドライバーとして経営トップを支える仲間を募集します! また専属ドライバーとしての送迎業務だけではなく、総務業務も経験することが可能なポジションです! 社長は大手メーカーや官公庁、大学など幅広いお客様との商談や会合に出席しています。その移動を安全・快適にサポートするとともにスケジュールに合わせた柔軟な対応や気配りを通じて経営を陰から支える重要なポジションとなっています。都内メインでの運転となり、週3~4回を想定しています。車両はLEXUS LS500hです。 <具体的な業務内容> ・社長の送迎業務(都内中心) ・取引先企業や官公庁への訪問時の移動サポート ・会合・会食・各種イベントへの送迎 ・運行ルートの事前確認および交通情報収集 ・車両の日常点検・洗車・美観維持 ・車検・修理・リース会社との各種調整 ・来客対応 ・備品管理 ・総務関連業務のサポート ・社内外との連絡・調整業務 ※送迎以外の時間は総務業務にも携わるため、「運転だけではなく、会社を支える仕事がしたい」 「人との関わりを持ちながら働きたい」という方にもおすすめです。 <この仕事の魅力> ◎経営層の近くで働ける 社長専属ドライバーとして、企業経営の最前線を間近で見ることができます! ◎ホスピタリティが活かせる 求められるのは単なる運転技術だけではありません。 気配り/先回りした行動1/安心感のある対応など、人柄やサービスマインドを活かして活躍できます! ◎安定企業で腰を据えて働ける 創業以来、産業用ガス分野で確かな実績を積み重ね景気変動の影響を受けにくく、安定した経営基盤のもとで勤務できます。 ◎総務業務も経験できる! 社長専属ドライバーとしての送迎業務に加え、総務業務にも携わることができる点が大きな特徴です! 車両管理や各種手配だけでなく、備品管理や来客対応、社内外との調整業務等会社運営を支える幅広い業務に関わることができます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須要件 ・運転手またはドライバー経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 役員運転手経験 ハイヤー・企業送迎経験 VIP送迎経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区久が原5-33-10 勤務地最寄駅:東急地上線/千鳥町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30

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雇用形態

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契約社員

<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 12ヶ月後契約更新の可能性あり(原則更新)、3年以上の連続勤務の場合、正社員登用の申請も可能です。 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月

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給与

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<予定年収> 360万円 <賃金形態> 年俸制 12分割 <賃金内訳> 年額(基本給):3,600,000円 <月額> 300,000円(12分割) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限月100,000円まで) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修 ■資格取得奨励制度 <その他補足> ■介護・育児休業(取得実績あり) ■作業服貸与(会社負担) ■レクリエーション活動補助金制度 ■定期健康診断他検査項目補助あり ■インフルエンザ予防接種補助あり ■資格取得支援制度

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休日・休暇

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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 原則土・日・祝休 慶弔休暇、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(4日)、育児休暇、看護休暇(取得実績あり)、創立記念日、有給休暇(2ヶ月後6日付与)

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