サービスエンジニア・サポートエンジニア-医療機器サービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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未経験歓迎【京都】サービスエンジニア◆歯科用医療機器／年休127日／教育体制◎／直行直帰可
＼残業20時間程度！機械・PC・ネットワーク・歯科デジタル技術など、幅広い技術知識と問題解決力が身に付く仕事／ ■職務内容： 当社の歯科デジタル事業におけるサービスエンジニアとして、全国の歯科医院・歯科技工所などのお客様を訪問し、CAD/CAM関連製品を中心とした歯科用医療機器の修理・メンテナンスをお任せします。 このポジションの大きな役割は、各営業所だけでは対応が難しい修理・トラブル案件に対して、本社から全国へ出張し、技術面から問題解決を担うことです。 製品に故障や不具合が発生した際には、まず現場の状況を確認し、症状や使用環境などから原因を一つひとつ切り分けます。そして、必要な修理・部品交換・調整を行い、使える状態に戻すところまで、自らの技術力で解決していきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・製品の定期点検・保守 ・新しい機器の設置・据付・納品 ・電話・オンラインによる不具合に関する問い合わせ対応 ・各営業所から寄せられる技術的な相談・修理案件へのサポート ・営業担当・営業所と連携したお客様の課題解決 ＜業務の特徴＞ 北海道から沖縄まで、さまざまな地域のお客様先への出張が日常的に発生します。一方で、「全国のいろいろな場所を訪れることが好き」「同じ場所で同じ仕事を繰り返すより、さまざまな現場を経験したい」という方には、大きな魅力になる環境です。 ■入社後の流れ： 機械やシステムについて学ぶ2週間程度の研修や、先輩社員の同行・OJTを通じてスキルアップできる環境です。 ■企業の魅力： （１）技術力の高さ：レントゲン装置や医療用画像診断システムを中心に、高度な技術力はを有しています。（Made in Kyoto） （２）圧倒的なシェア：朝日レントゲン工業社は、歯科用レントゲン装置の国内シェアが業界トップクラスであり、安定した市場地位を築いています。 （３）医療業界における信頼性：品質や信頼性の高さに定評があり、医療現場からの支持が厚いため、多くの病院や診療所で採用されています。 （４）グローバル展開：海外市場でも積極的な展開を行っており、世界各国の医療現場に製品を提供しています。 （５）社会貢献度の高さ：医療現場に必要不可欠な製品を提供することで、社会貢献度の高い企業であると評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須条件： ・Microsoft Office初級レベル ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・全国出張が可能な方 ■歓迎条件： （1）機械などの修理/メンテナンス経験 （2）医療機器、産業機器、工作機械、複合機などの修理/メンテナンス経験 （3）サービスエンジニアの経験 （4）機械の構造に関する知識 （5）PC/ネットワークに関する知識 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世築山町376-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:25～17:10 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,500円～26,000円 ＜月給＞ 236,500円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■その他手当：地域差手当（基本給の3.3%）、外勤手当、インセンティブ等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：430万円／25歳（入社3年）、520万円／35歳（入社7年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで 家族手当：配偶者8,000円、子供5,000円/人 住宅手当：2,500円（配偶者有かつ世帯主5,000円） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上で適用 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT研修 ・通信教育制度 等 ＜その他補足＞ ・役職手当 ・食事手当（一律月8,000円） ・扶養家族手当 ・外勤・出張手当、直行直帰手当 ・地域差手当（東京勤務の場合は基本給の3.3%を支給） ・フレキシブル勤務制度 ・企業型DC（確定拠出年金）制度 ・労働組合 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 ・産前産後休暇、育児休暇（取得・復職実績あり） ・制服、社用車貸与
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（時間有給・半日有給・有給積立制度あり）、慶弔休暇、特別休暇 ※休日出勤（月2～3日）の場合は平日に代休を取得いただけます。
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