商品企画・サービス企画
職務内容
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仕事内容
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【大阪】映像・デジタル・WEB演出の企画運営担当～自分のアイデアがイベントに◆年休125日
＼こんな方におすすめ！／ ・イベントの企画から運営まで一貫して携わりたい方！ ・アイデアを活かして人を惹きつけるプロモーションを手掛けたい方！ ・リアル・デジタルを融合した新しいイベントづくりに挑戦したい方！ ■業務概要： 国内外のイベントやMICE事業を手掛けるサクラインターナショナル株式会社にて、プロモーションチームの企画担当としてイベント企画・運営・プロモーション業務をお任せします。 ■詳細： 企業や団体が開催するイベントの成功に向けて、企画立案から進行管理、当日の運営までトータルで担当していただきます。 ・イベント企画 └イベントのコンセプト・構成立案／スケジュール・予算管理など ・空間演出・進行関連 └企画書作成、運営マニュアル、台本作成、協力会社を交えての進行管理、展示会(イベント)ブースの運営、イベント現場の全体統括／チームマネジメントなど ・広告プロモーション └企画書作成、協力会社を交えての進行管理 など 経験やスキルに応じて担当業務を決定するため、これまでの経験を活かしながらさらに幅広い領域へ挑戦できます！ ■働く上での魅力 ★企画から運営まで一気通貫で携われる！ イベントのコンセプト立案から当日の運営まで担当するため、大きな達成感を得られます。 ★多彩なイベントに関われる！ 国内外の展示会、カンファレンス、企業プロモーションなど幅広い案件を経験できます。 ★アイデアを形にできる！ クライアントの課題や要望をもとに、自ら企画したイベントやプロモーションが実際に形となり、多くの人に届きます。 ★DX時代の最前線で活躍！ リアルイベントだけでなく、デジタルやバーチャル領域を活用した新しいイベントづくりにも挑戦できます。 ■働き方 ・年間休日125日 ・夏季休暇 、年末年始休暇 ・産休、育児休業制度 ・時短勤務制度 メリハリをつけながら、イベント業界で長期的なキャリアを築ける環境です！ ■企業について サクラインターナショナル株式会社は、国内外のイベント・展示会の企画、デザイン、施工、運営をワンストップで提供するイベントプロデュース企業です。変化し続けるイベント業界の中で、新しい価値を生み出し続けるプロフェッショナル集団として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・B to B分野におけるイベント業務経験 ・番組制作、映像制作経験 ■歓迎要件： 広告代理店、イベント制作会社、PCO、DMO等での勤務経験があり、 当社での企画・運営業務への理解・経験等、企画職における業務経験がある方 ＜語学力＞ 必要条件：日本語上級 ＜語学補足＞ 日本企業と日本語を用いてビジネスを行います。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-7-3 ENDO堺筋ビル3F,4F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 出張手当50％支給、通勤手当は実費支給です。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～435,000円 固定残業手当/月：39,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 管理職待遇の場合、残業手当の代わりに役職手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限30,000円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 希望すれば契約延長65歳まで。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・新人集合研修 ・現場研修 ・外部講師研修 ・社外研修 ＜その他補足＞ ・従業員持株会制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・産休・育児休業制度 ・社内公募制度 ・資格取得者支援制度 ・定期健康診断 ・外部通報窓口 ・従業員なんでも相談窓口 ・福利厚生サービス加入（任意）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 休日：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） 年間休日：125日 休暇：有給休暇（初年度10日）、夏季休暇（8/13～8/15）、年末年始休暇（12/30～1/3）
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