経理（財務会計）

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仕事内容

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【新宿／リモート可】当社グループ会社経理／自社経理（売上・債権管理）◆KDDI×三井物産共同出資

～KDDIエボルバ×りらいあコミュニケーションズが合併／安定したグループ基盤で経理実務を横断的に担当～ ■概要： 当社における経理業務をお任せします。ご経験や適性に応じて、国内グループ会社経理業務・自社経理（債権管理）業務のいずれかへ配属となります。 ■業務内容： 【配属想定1：グループ会社経理業務】 アルティウスリンク国内グループ会社の経理業務 ・月次決算、支払、売上、入金管理 ・固定資産、税務対応(税理士連携) ・グループ会社経営層との連携 ・業務改善・DX推進 【配属想定2：アルティウスリンク自社経理業務（売上・債権管理）】 ・契約内容や取引内容の確認、売上計上に関する審査業務 ・売上計上および関連する会計処理 ・売掛金管理および入金管理、滞留債権管理 ・与信管理および債権保全業務 ・業務プロセス改善・DX推進 ■仕事のやりがい／得られるスキル： 【配属想定1：グループ会社経理業務】 グループ会社の担当者や経営層との連携機会も多く、経理業務を通じて経営を支える実感を得られます。決算、資金管理、固定資産、税務など経理全般の幅広いスキルを習得できます。 【配属想定2：自社経理（売上・債権管理）】 売上計上から請求、入金管理、与信管理まで、会社の収益を支える重要な業務に携わることができ、契約内容や取引スキームを理解し、収益認識ルールに基づく売上計上判断など専門性の高い知識を身につけることができます。営業部門や関係部門との連携を通じて、課題解決力や業務改善力を高められます。 ■入社後の流れ： 入社後は、教育担当の先輩のもと業務を丁寧にお教えします。まずは仕事のルールや進め方、社内システムの使い方を学んでもらい先輩社員のもと業務を行ってもらいます。 チームで協力しながら業務手順を確認しつつ進めていくので安心して仕事を進めることができます。 ■キャリアパス： 業務経験を積んでいく中でリーダーシップを発揮し将来の幹部候補としてステップアップすることができます。 直属の上司と1on1や面談も定期的に実施しており、ご希望をヒアリングしながら会社の状況や適性に合わせてキャリア形成を一緒に考えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理実務経験3年以上 ・日商簿記3級以上 ・Excel中級レベル（VLOOKUP、SUMIF、ピボットテーブル等の集計関数） ■歓迎条件： ・各種プロジェクトなどでリーダー経験がある方 ・AIツール活用の経験がある方 ・企業での経理全般の経験がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー 勤務地最寄駅：JR、都営大江戸線・新宿線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中、処遇面の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 466万円～616万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～335,000円 ＜月給＞ 273,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※想定年収には、賞与・諸手当・残業代20h／月を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費全額支給 寮社宅：転勤時社宅制度あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：前払退職金として支給し、選択制確定拠出年金を適用 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度・eラーニング等 ＜その他補足＞ ■KDDIグループ共済会（慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など） ■ベネフィットステーション（グルメ・旅行・映画補助、語学やビジネススキルのe-ラーニング等） ■KDDI健康保険組合 ■KDDI社員持株会（任意） ■評価制度（目標管理制度） ■社内表彰

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始（12／29～1／3） ■年次有給休暇※入社年度は入社月に応じた規定数付与（1～15日） ■特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など） ■私傷病休暇・産前産後休暇・育児・介護休暇