システム導入・パッケージ導入

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仕事内容

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【未経験歓迎】医療システム導入スタッフ／操作説明や運用支援を担当／残業月8h程・年休124日・転勤無

～完全未経験からITデビュー／医療現場を支える社会貢献性の高い仕事／6か月のOJTで丁寧に育成／残業月8h程度・年休124日／将来は上流工程やPMも目指せる成長環境～ ● 全国400以上の医療機関で導入されている医療システムに携われる ● 新規事業立上げメンバーとして組織づくりにも参加できる ● IT未経験から専門スキルを習得可能 ＼こんな方におすすめ／ ・未経験からIT業界へチャレンジしたい方 ・人と接する仕事が好きな方 ・出張を伴う仕事に興味がある方 ・社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 ・新しい組織づくりに関わりたい方 ■業務概要 大学病院や基幹病院で利用されている超音波システム、看護管理システムの導入支援および運用サポートを担当いただきます。 病院での現地対応だけでなく、麹町オフィスでの導入準備やサーバ設定、運用支援も重要な業務です。 ■業務詳細 ・医療システムの導入支援・設定作業 ・病院での導入対応、現地サポート ・医師、看護師、医療事務向けの操作レクチャー ・利用状況や要望のヒアリング ・開発元への改善提案、仕様調整 ・サーバセットアップ、資料整備 ・運用保守、問い合わせ対応 ■出張について ・通常は月1回程度（2泊3日程度） ・繁忙期は最大3泊4日の出張あり ・土日作業時は必ず振替休日を取得 ■ ポジション魅力 ◎医療現場に直接貢献できるやりがい ・あなたが携わったシステムが現場で実際に使われる ・医師や看護師から「助かった」と言われる機会が多い ・成果が目に見えてわかる“手触り感のある仕事” ・医療という社会貢献性の高い領域で働ける ◎ 未経験からITスキルが身につく ・医療系パッケージ製品の構造を理解できる ・開発元との折衝を通じて改善提案の経験を積める ・課題整理・調整力・コミュニケーション力が磨かれる ・将来は要件定義やPMなどの上流工程へステップアップ可能 ■入社後のフォロー体制 ・6か月程度のOJTで基礎から習得 ・先輩社員との同行訪問あり ・医療知識、製品知識を段階的に学習可能 ・若手中心の相談しやすいチーム環境 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件：下記いずれも ・社会人経験をお持ちの方 ・お客様や社内メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を行った経験 ・基本的なPC操作（メール、Excel、Word）を行える方 ■歓迎条件 ・接客、販売、営業、カスタマーサポート等の顧客対応経験 ・医療事務、看護助手、クリニック受付など医療業界での経験 ・IT業界やシステムに興味をお持ちの方 ・出張を伴う業務に抵抗のない方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷坂町9-6 坂町Mビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,792円～241,351円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：32,208円～38,649円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※固定手当の内訳：住宅通信等手当20,000円/月(一律) ■賞与：年2回(業績や個別の評価に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子4,000円/人 住宅手当：一律20,000円 社会保険：団体保険 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり(上限65歳まで) ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（資格手当一時金支給） ■社内・社外教育制度 ■セルフ・キャリアドック制度 ■キャリア相談室 ＜その他補足＞ ■住宅通信等手当 ■日本ITソフトウェア企業年金基金 ■スポーツセンター施設、健康センター、各種保養所・リゾート施設利用可能 ■定期健康診断（年1回） ■産業医による健康相談 ■時短勤務制度 ■資格取得支援制度（資格手当一時金支給） ■社内イベント（はとバスツアーなど） ■オフィス内禁煙 ■ハラスメント相談窓口 ■副業OK

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇、ボランティア休暇