人事（教育・採用担当）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【長崎市／人事・企画】採用、教育、育成、組織改善まで！人材戦略で事業成長を推進
【人事経験を活かし、事業成長に直結する企画型HRへ挑戦できるポジションです。1,600名超の事業部を舞台に、採用から育成、組織改善まで幅広く担いながら、事業に近い立場で人材戦略の推進に携わっていただきます！】 ■採用背景 既納発電所向けアフターサービス事業の拡大に伴い、事業戦略に沿った採用計画や教育施策を推進する体制強化のための募集です。 ■業務内容 スチームパワー事業部の企画部門において、事業運営を支えるHR業務を担当します。主な業務は、採用・人員計画の策定と進捗モニタリング、人事異動に関する部門間調整支援、事業部独自の教育施策の企画・運営、タレントマネジメント、人員管理や育成フォローです。また、社員エンゲージメントサーベイの分析結果をもとに課題を整理し、改善施策の企画から実行まで担います。営業、調達、設計、製造、建設など多様な部門や人事部門と連携しながら、組織課題の解決や人材活躍の実現を推進していただきます。関係者との信頼関係を構築し、定量・定性情報を整理しながら主体的に施策を前進させる役割が期待されています。 ■業務の魅力 ・採用、教育、育成、組織改善まで幅広いHR領域を経験できる ・事業部運営に近い立場で、人材戦略の企画・実行に関われる ・経営幹部との接点を通じて経営視点を学べる ■働く環境 事業戦略部は約30名で構成されるコーポレート系部門です。多様な経歴を持つメンバーが在籍しており、事業理解を深めながら業務を進められる環境があります。 ■働き方 ・フルフレックスタイム制 ・状況に応じて在宅勤務可能 ・平均残業時間は月20時間程度 ■キャリアパス 中長期的には、適性や希望を踏まえ、事業戦略策定やグループ会社管理業務への挑戦も可能です。人事領域の専門性に加え、事業視点や経営視点を身につけながらキャリアの幅を広げられます。 ■企業魅力 三菱重工業は1884年創立の総合重工メーカーです。エナジー、インフラ、物流、航空・防衛・宇宙など幅広い事業を展開し、社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・人事労務、採用、教育のご経験 ■歓迎条件： ・人事制度設計のご経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 三菱重工業株式会社 住所：長崎県長崎市飽の浦町1番1号 勤務地最寄駅：JR線／長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 試用期間：14日間 ※労働条件の変更なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：1人11,000円、2人以降＋4,200円 住宅手当：家賃補助制度 寮社宅：寮：自己負担額1万円～2万円程／社宅完備 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、住宅融資 ■教育貸金、従業員持株会 ■育児・介護休業制度 ■確定拠出年金制度 ■体育館、総合グラウンドなど
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇など ※勤務地により一部振替あり
この求人に興味がありますか？