建築施工管理（木造）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

＜朝霞台＞分譲住宅の施工管理※職人歓迎／東証プライム上場G／土日休み・平均残業20h程度

【東証一部上場飯田グループの安定基盤／木造分譲住宅の施工管理／残業20時間・ＰＣ強制シャットダウン&労務管理によって残業抑制中／完全週休二日制／複数名で担当しチームで管理を行う体制】 ■業務内容 木造分譲住宅の「工程管理」「原価管理」「品質管理」「安全管理」をお任せします。 ■業務詳細 ＼1日の流れ／ 事務所に出社し打ち合わせの後、自身の担当現場を車で巡回（1日単位で3~4現場） 現場ではスケジュールの進捗や、品質に問題がないかなどをチェックしていきます。巡回の後は事務所に戻り、当日の懸念点を相談したり、次の現場の工程を作成したりします。一つの事業所が4~5名体制で、チームで各現場の状況を共有してフォローしあう体制があります。 ※1棟当たりの工期は3か月程度です。1日の業務配分は外出が7割、事務作業が3割ほどです。 ■入社後の流れ まずはどんな業務があるのかを先輩に同行して学ぶところからスタートします。マンツーマンでも先輩に同行し、「工程作成～着工～現場管理~竣工～引き渡し」まで一連の流れを習得。その後はこれまでのご経験に応じて、お任せする仕事の内容などを相談しながら決めていきます。 ■魅力 ＼高品質な施工マニュアルで成長を後押し／ 経験が浅くても安心して業務に取り組めるよう、体系化された高品質な施工マニュアルを整備しています。スピードだけを求めるのではなく、品質も同時に追求しています。 ＼チーム体制で現場を支える／ 1事業所あたり4～5名体制で、互いに現場の進捗や課題を共有し、チームで支え合っています。1人に業務が偏ることなく、安心して働ける環境です。 ■就業環境 休日について非常に柔軟性のある環境があり、急な用事の際に相談できるほか、「効率よく仕事を進めて、残業は極力しない」というのがアイディホームの考え方です。労務管理による残業時間削減に向けた取り組みとして「残業時の上司への申告」「19時PC自動シャットダウン」などを行なっています。 ■当社について ・分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る東証一部上場飯田グループの中核企業です。高品質×低価格を実現し、住宅性能表示基準において、4項目で最高等級を取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） 以下いずれかのご経験 ・施工管理のご経験 ・現場大工のご経験 ■歓迎条件： ・木造住宅現場監督経験者 ・住宅リフォーム監督経験者

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 朝霞台店 住所：埼玉県朝霞市浜崎1-3-26 ルフレ101号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間は延長、短縮の可能性がございます。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、規定により決定 ■人事考課：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与1回（夏季・冬季＋特別）※業績連動型 ■業績給：所属部署の四半期毎の業績に応じ支給 ■モデル年収： 年収420万円／25歳・経験者・入社2年目 年収600万円／32歳・経験者・入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 家族手当：扶養手当（子ども1人につき月1万円） 寮社宅：社宅制度あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修（実務を経験しながら、必要な知識を取得） ■資格取得奨励金制度 ■社内セミナー ■研修旅行（海外・国内） ＜その他補足＞ ・定額制宿泊サービス「Tsugi Tsugi」（同伴1名まで無料で宿泊可能） ・リロクラブ（福利厚生倶楽部）の加入 ・在宅勤務（社内規定に準ずる） ・結婚祝金・弔慰金 ・永年勤続表彰 ・PC自動シャットダウン ・産業医面談 ・インフルエンザ予防接種 ・リフレッシュ休暇：取得可能期間4月1日～翌年3月31日 ※毎年4月1日に付与 ※取得しなかった場合、次年度への繰り越しはできません 付与日数 （1）4月1日時点で在籍している社員：6日 （2）中途入社社員：規定に応じて

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休二日制 ・日曜日＋原則、土曜日＋リフレッシュ休暇（0~6日） ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度 等