電気設備設計

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仕事内容

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【雷被害を特定・解決◎】電気・通信設計経験を活かす＜社会インフラを守る＞雷対策メーカー／業界トップ級

□■「雷と共生する」を原点に事業展開／命・財産を守り、安全を生み出す専門メーカー■□ ＝求人のポイント＝ ◇雷対策の国内トップクラス企業／創業80年の安定基盤 ◇電気設備設計経験を活かし社会インフラを守る専門職 ◇年間休日124日／賞与年3回／技術提案まで担える環境 ■業務内容： このポジションは雷被害を受けた設備の侵入経路を特定する現地調査を実施し、避雷器や接地を用いた確実な雷害対策を設計・提案します。見積作成や営業の技術的支援も含め、社会のインフラを守る重要な業務です。 ■具体的には： ◇雷被害電気設備調査業務（被害設備の雷侵入経路調査、雷害対策立案） ◇雷害対策設計業務（避雷設備、避雷器、接地等を用いた設計提案） ◇工事積算業務 ◇その他、技術的な営業支援業務（営業に同行し説明補助／技術的支援） ■出張について： 仕事の性質上、現場での業務がメインですので出張は多くなります。 ◇頻度：年間の約3分の1※泊まりや遠方を問わず 1年目から先輩社員の出張に同行して知識や経験を積んでいただきます。1人だけでの出張はなく、複数名での出張となります。 ■働く環境： 社員同士の雰囲気も良く、皆で協力し合い会社の成長を目指しています。分からないことは先輩社員がしっかりとフォローしてくれます。 ■当社について： 雷と歩んで80年、雷から電気設備や財産を守る「避雷器」は国内でトップクラスのシェアを誇ります。 各種避雷器、デバイス製品などの開発・製造・販売から雷防護対策のコンサルティング、電気工事一式まで手掛けています。 変更の範囲：当社業務全般

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気設備設計の経験、電気・通信の設計経験 ■歓迎条件： ・電気関連の資格をお持ちの方 ・工業系の出身の方 ・電気の知識がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 東京本部 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館20階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市潮江5-6-20 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社の定める就業場所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 491万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,200円～317,200円 その他固定手当/月：47,000円～49,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月～8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,200円～386,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7・12・3月）※今年度実績：4ヶ月分 ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額10万円まで／会社規定に基づき支給 家族手当：第1子5千円、第2子8千円、第3子1万円 住宅手当：10,000円 寮社宅：借上独身寮：入居条件有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：支給対象は勤続2年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■夏季休暇9日、年末年始休暇9日 ■有給休暇：最大40日