設備立ち上げ・設計（電気・制御設計）

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仕事内容

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【四日市／業界未経験歓迎】生産技術・テスト技術◆新製品の量産検査工程／在宅勤務可

～四日市でスペシャリストに／AIの発展に欠かせないメモリメーカー／中途入社・半導体業界未経験者活躍中～ ■組織のミッション 当部ではメモリ製品の量産テスト工程の確立、歩留まり・品質および生産性向上のための技術改善、関係部門への技術支援、関係会社および協力会社への支援に関する業務を所管しています。今回募集するポジションは、NAND型フラッシュメモリの応用製品であるSSD製品の量産検査工程の確立、歩留まり・品質および生産性向上のための技術改善、関係部門および海外拠点への技術支援を担当しています。 ■業務詳細 ・新製品開発や量産における検査工程確立計画の立案、および実行 ・海外拠点における検査工程のプログラム管理、および装置(生産性)管理 ・検査データの分析を通じた品質確認、および改善提案 ・検査条件や評価方法の最適化による量産の安定化 ・検査装置の生産性確認、および改善提案、メーカーとの共同作業 スキルや経験に応じて、検査工程展開業務、検査装置の生産性改善業務を担っていただきます。また、海外製造拠点へ出張、出向する場合もあります。 ※使用ツール Linux OS、C言語、Python、Excelマクロ ■業務魅力 当社のSSD製品は世界の大手企業に採用されており、拡大するデータセンター市場を背景に需要が高まっています。開発・製造・検査が一体となって高品質なものづくりを支える中、検査工程は製品出荷前の最終段階として品質を守る重要な役割を担う“最後の砦”です。自分の仕事が製品の信頼とお客様の安心につながるため、責任の大きさとともに、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■技術優位性 当社はNANDフラッシュメモリの発明企業として培った技術を基盤に、NANDフラッシュメモリからSSDまで一貫して製造できる強みを有しています。高速・低消費電力・高寿命なSSDは世界のトップカンパニーにも採用されており、本部門では最先端製品の評価・検証技術開発、品質確認、海外拠点立上げまで幅広く関わり、製品品質を支える重要な役割を担っています。 ■職場環境 キャリア採用で入社した方々も多数活躍しており、豊富な経験と新しい視点が融合することで、刺激的な環境が生まれています。また各々のライフスタイルに合わせて在宅勤務も活用可能です。 変更の範囲：その他会社が指示する業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記のいずれかの実務経験1年以上(製品・業界未経験歓迎) ・Linux OS環境での業務経験があること、PythonやExcelマクロでツール作成経験があること ・製造装置メーカーでの業務経験があること ■歓迎要件 ・半導体メーカー、または半導体製造装置メーカーでの業務経験 ・データ解析業務経験(統計解析、機械学習) ・TOEIC(R)テスト 600点以上

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 四日市工場 住所：三重県四日市市山之一色町800番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:30～14:45 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も条件は変わりません。

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～800,000円 ＜月給＞ 333,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回（7月、12月） 【年収例】 ・950万円／36歳（既婚・子2人／月給53万円＋各種手当＋賞与） ・680万円／28歳（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、（次世代育成手当）、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に従い支給 家族手当：次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照 住宅手当：規定により支給 寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【研修・育成制度】 ・導入教育・指導者によるＯＪＴ ・社内技術者教育 ・社外メーカーとの技術交流会 等 ＜その他補足＞ ・諸手当：次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童1人あたり15000円／月）、住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等 ・その他：交通費支給（規定による）、在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等