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アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-工作機械・産業機械・半導体製造装置・産業用ロボット

Technology
キオクシア株式会社
四日市市, 日本最低 ¥5,500,000 /年2ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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半導体生産技術/フラッシュメモリ製品テスト技術(ソフト知見お持ちの方)◆最先端の半導体工場

~四日市でスペシャリストに/リモートワーク週2~3日可/AIの発展に欠かせないメモリメーカー/フレックスタイム制度有~ 【お任せする業務】 フラッシュメモリ製品の評価・検査技術開発 ・新製品開発および生産に必要な検査技術の開発 ・検査プログラムの開発、改良、および評価 ・検査結果の分析および品質評価結果の製造プロセスフィードバック 【具体的な仕事内容】 ・C言語およびメーカー独自言語を用いた検査プログラムの開発・改良 ・新製品開発および量産工程における評価計画の立案・実行 ・検査データの分析を通じた品質評価・確認、および改善提案 ・開発・品質・製造などの関係部門と連携した技術課題の解決 ・検査条件や評価手法の最適化による、安定した製品供給への貢献 入社後は、まず既存製品の評価・解析業務を担当していただきます。その後は、ご経験やスキルに応じて、新製品の立上げやプロジェクト推進など、より幅広い業務を担っていただくことを期待しています。 【使用ツール】 C言語、Python、Ruby、その他メーカー独自言語 【業務のやりがい・魅力】 世界中で利用されるフラッシュメモリ製品の品質と信頼性を支える、重要な業務です。製品開発から量産立上げ、出荷に至るまで幅広いフェーズに関わることができ、自ら開発した検査技術や評価・解析の成果が、製品品質に直結する大きなやりがいがあります。また、ソフトウェア、電気・電子、データ解析など、多様な技術領域の知識を吸収し、それぞれを活かしながら専門性を高めていける点も、本業務の大きな魅力です。 【技術優位性】 世界有数のフラッシュメモリメーカーとして、最先端製品の評価・検査技術開発に携わることができます。製品開発から量産立上げ、品質確認まで幅広い工程に関与し、ソフトウェア開発やデータ解析の技術を活かしながら、製品の品質・信頼性を支える重要な役割を担っています。また、開発・品質・製造など多様な部門と連携し、課題解決に取り組むことで、幅広い視点と専門性を身につけられる環境です。世界中で使われる製品の価値を支える技術者として、成長と挑戦を実感できます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ◇業界未経験歓迎◇ ■必須要件:以下のいずれかについて、1年以上の経験または相当する知識をお持ちの方 ※製品・業界未経験歓迎 ・C言語、Pythonなどを用いたプログラミングの経験、または基礎知識 ・ソフトウェア開発または評価業務の実務経験 ■歓迎要件: ・C言語およびテスタ言語を用いたプログラム開発経験 ・半導体メーカーまたは半導体製造装置メーカーでの業務経験 ・組込みソフトウェア開発経験 ・データ解析業務経験(統計解析、機械学習)

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勤務地

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<勤務地詳細> 四日市工場 住所:三重県四日市市山之一色町800番地 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:30~14:45 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中も条件は変わりません。

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給与

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<予定年収> 550万円~1,260万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):333,000円~800,000円 <月給> 333,000円~800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回、賞与年2回(7月、12月) 【年収例】 ・950万円/36歳(既婚・子2人/月給53万円+各種手当+賞与) ・680万円/28歳(独身/月給39万円+各種手当+賞与) ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、(次世代育成手当)、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に従い支給 家族手当:次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照 住宅手当:規定により支給 寮社宅:独身寮、単身寮、家族社宅 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 人財育成はOJT(On the Job Training)を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。 <その他補足> 【手当】 次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月)、住宅費補助、在宅勤務手当 【その他】 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等 ※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等

Keywords
PythonRuby

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