事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【東京本社】事業管理・業務改善◆事業計画・業績管理・DX推進◆グローバル事業を支える/プライム上場
【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／フレックスの働きやすさ／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務概要： グローバルな事業運営を支える事業管理業務を担当します。事業計画や業績管理の支援だけでなく、DX推進、業務改革、ガバナンス運営など幅広い領域に関与し、事業管理機能の強化を推進するポジションです。海外拠点や社内関係部署と連携しながら、事業全体を俯瞰し、運営品質の向上に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・グローバル会議体の企画、運営 ・事業計画および業績管理に関する運営支援 ・経営判断や事業運営に活用する各種レポート、資料作成 ・DXおよび業務改革施策の企画、推進 ・ガバナンス関連業務の運営支援 ・各種管理業務の標準化、平準化、改善活動 ・海外拠点および関連部門との調整、コミュニケーション ■やりがい： 経営管理、グローバルプロジェクト運営、DX・業務改革、ガバナンスなど複数領域を横断的に経験できます。海外拠点の幹部層や各部門責任者と連携する機会も多く、グローバルビジネスの運営を実践的に学びながら、事業全体を俯瞰する視点を養うことができます。 ■期待する役割 本ポジションでは、単に定められた業務を遂行するだけではなく、業務の全体像を理解しながら主体的に課題解決へ取り組むことを期待しています。入社後は事業管理業務を幅広く経験しながら、担当業務の自律的な運営を担っていただきます。さらに、 ・既存業務を理解しながら、業務プロセスの見える化・標準化・平準化を推進するとともに、自らも担当者として業務運営を担う ・業務ノウハウの共有や運営体制の強化を通じて、組織対応力の向上に貢献する ・業務品質向上およびDX活用による効率化・高度化を推進する などにより、事業管理機能の強化に貢献いただくことを期待しています。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業管理、営業企画、経営企画、管理部門、プロジェクトマネジメントなどにおける実務経験 ・英語を用いた業務経験 ■歓迎条件： ・グローバル組織での業務経験 ・海外拠点との業務調整経験 ・DX・業務改善・業務標準化の経験 ・データ分析やレポーティング業務の経験 ・会議体運営やプロジェクト事務局経験 ・英語力：TOEIC(R)テスト(R)テスト800相当 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ 英語でのコミュニケーションは日常的に発生します。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:15 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※必要に応じて最長6か月まで延長する場合があります
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給与
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＜予定年収＞ 630万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※直近実績：6.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程により支給 家族手当：会社規定に準ずる 住宅手当：会社規定に準ずる 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心。他にも下記研修があります。 ■会社主導：全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University ■個人主導（選択）：キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発 ＜その他補足＞ ■施設：体育館、人工芝グラウンド、社員食堂、診療センター、保養所 ■資産形成：住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持ち株制度 ■休職制度：傷病休職制度、育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度 ■働きやすさに関する制度：テレワーク、時間単位休暇制度、フレックスタイム制度（※上司承認のもと制度活用可／コアタイム10：30 ～ 15：15・フレキシブルタイムなし・休憩55分）、遠隔地勤務（通勤圏外での就業）、育児時間制度 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 メーデー、年末年始、GW（土日、メーデー含）、夏休み9日（土日含）
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