システム開発・運用（アプリ担当）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

社内SE◇AI活用・業務改善に挑戦＜SES歓迎＞育成前提／年休128日・リモート可／東証グロース上場

【ゲーム事業やコンテンツ事業を扱う東証グロース上場企業／国内外に向けた自社IPを複数展開】 このポジションでは、「この業務、ITやAIでもっと良くできないか？」を考えて実際に手を動かし形にするのが仕事の中心です。 情シス（コーポレートIT）は未経験でOK。IT領域で実務に関わってきた方であれば、職種を問わず歓迎します。 ■業務内容： 入社直後から、先輩社員（指導役）のOJTを受けながら内製開発に着手いただきます。 既存業務の引き継ぎと並行して、習熟に応じて担当範囲と裁量を段階的に広げます。 ＜入社後のイメージ＞ ・～3ヶ月：OJTで社内環境・業務を把握し、既存業務を引き継ぎ。並行して、小さめのテーマから内製開発・自動化に着手。 ・～6ヶ月：業務改善・自動化のテーマを持ち、実装から効果検証までを担当。委託先とのやり取りも徐々に担当。 ・6ヶ月～：運用管理・ベンダー折衝を担いながら、自分のテーマを自分で回す。運用ルールや業務フローの設計まで裁量を拡大。 ＜AIによる業務改善・自動化＆内製開発（メイン）＞ AIやツールを活用した社内業務・ワークフローの改善と自動化、社内向けツールの内製開発（※これから立ち上げていくフェーズ）。 実装まで担当。 ＜運用管理＞ 定型運用を担う委託先の管理・品質・進捗管理、折衝、エスカレーション対応。 ＜コーポレートIT全般の管理・運用設計＞ 各種SaaSの管理、運用ルール／業務フローの設計。 ＜IT企画への参加＞ ツール選定・導入の検討に参加、社内相談対応。 ■配属先について 部門長を含む3名体制の情報システム部門です。 ヘルプデスクやネットワーク構築・保守運用等の定型運用の多くは外部パートナーに委託しており、社員はその管理・運用を担いながら、AI活用・内製開発・IT企画に軸足を置いていきます。 少人数組織のため、一人ひとりの裁量が大きい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも満たす方 【A】ITに関する実務経験2年以上 SE・プログラマー等職種不問。コーポレートエンジニアの経験は不問／IT実務そのものが初めての方は対象外 【B】AIエージェントの利用経験 Claude Code・Codex 等に触れた経験があり、基礎的な指示出しでAIに簡単な作業を任せられる（AIチャットのみの利用は除く） ■歓迎条件： ・事業会社における情報システム／コーポレートIT／社内SE の経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower19F 勤務地最寄駅：JR・東急・東京メトロ各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：10時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,698,800円～4,439,400円 固定残業手当/月：93,000円～111,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,200円～428,600円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与をベースに経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回：6月・12月（当社グレードによる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（出社日分） 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時は基本的にOJTです。マネージャー研修、ロジカルシンキング研修など、社員のキャリアアップの各ステップで研修を設計して実施しています。過去には、某大企業から講師を招き、勉強会なども開催しています。 ＜その他補足＞ 社員持株会制度、確定拠出年金制度、育児休暇、時短勤務、時差出勤、出産一時金、社内サークル 、社内カフェ、社内マッサージ、リモートワーク手当月5,000円

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 、リフレッシュ休暇