半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）

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仕事内容

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【郡山】法人営業◆官公庁向け監視カメラシステムの営業窓口／生産調整◆デスクワークメイン◆三菱電機G

【関係する社内外の調整を行う窓口営業／年休124日・土日祝休／研修・福利厚生充実／三菱電機100%出資のグループ最大級の設計会社】 ■業務内容 直接顧客となる三菱電機にて受注した公共（国・自治体・電力）向け映像ソリューションシステム案件に関して、工場機能を持つ事業所の営業窓口として、受注前後に係る照会の対応やモノの手配指示、所内外のあらゆる調整や売上・生産計画の策定を通じ、関係者を牽引する役割を担います。 ■具体的には… 主要顧客となる三菱電機の第一線営業部門と、支所内関係部門担当者の間を取り持つ窓口としての対応をします。 （1）商談発生～売上・回収に至るまでの、各種問い合わせ対応、見積依頼、商談フォローや受注案件に対する所内関係者への情報展開や手配指示、納期影響等の課題発生時に社内外との各種調整、売上といった営業対応をします。 ・各種問い合わせ対応：三菱電機の第一線営業部門からの各種問い合わせ受付、所内関係者への展開と回答 ・見積：顧客からの見積依頼受付、見積情報展開と作成依頼、作成された見積の確認と提出、価格交渉 ・商談フォロー：三菱電機の第一線営業部門との定期的な商談進捗、確度情報やその他見込み商談情報 ・受注対応：注文情報のシステム登録、手配指示、納期設定・工程フォロー、出荷手続き、売上 （2）支所内の経営計画における売上計画策定とその計画に対する充足の進捗管理を行います。 ・売上計画策定：年間売上計画の策定と年度途中の中間計画策定 ・充足の進捗管理：受注規模の抽出と見通し分析 （3）モノづくりに関する需要予測を策定し、生産計画を策定する関係部門と手配規模の協議と決定を行います。 ・需要予測：商談機会の逸失を回避する目的で、生産L／Tを考慮し主要製品の先行生産を進めるための需要情報の予測、数量策定 ・関係部門との手配規模の協議：定期的な手配会議を開催し、手配数量を確定する （4）エンドユーザの出荷前確認検査や、その他来客に関する受け入れ調整を行います。 ・出荷前確認検査（立会検査）：国・自治体案件の出荷承認を得るための立会検査の事前調整（日時、方法、メンバー等）や検査当日の受け入れ対応

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・何らかの営業経験をお持ちの方 ※商材や経験年数は不問 ■歓迎条件： ・PC利用経験が一定以上あること（当該スキルが必要な理由：売上計画や過去トレンドとの比較分析、生産数管理等様々な場面で数値集計や分析行為が必要となるため、特にExcelの利用経験が豊富である方大歓迎です）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 郡山事業所 住所：福島県郡山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 490万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,600円～400,000円 ＜月給＞ 294,600円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：福利厚生その他欄に記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社外資格取得制度 ＜その他補足＞ ■寮：条件に当てはまる場合、単身者は単身寮、家族帯同者は社宅をご用意します。 ・単身寮（寮費：3万円程度／入寮期限：32歳到達後の3月末日または4年経過後の3月末日のいずれか長い期間まで） ・家族帯同者（寮費：3～4万円程度／入寮期限：4年経過後の3月末日まで。入居期限経過後も継続居住は可能だが、期限超過後は個人負担率を引き上げる） ■企業年金 ■社員持ち株会 ■財形貯蓄 ■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン） 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏期／年末年始／出産／慶弔等特別休暇、有給休暇：20～25日（入社時から付与。取得奨励の為、計画取得5日、パーソナル休暇取得5日の制度有）