機械設計-自動車・自動車部品設計
職務内容
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仕事内容
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【愛知県豊田市】ブレーキシステム・コンポーネント設計◆ブレーキシステムで高シェア／250502a
～トヨタグループ／チームワークを大切にする社風／高いシェアを持つグローバルメーカー～ ■募集背景： ・目的／モータースポーツから量産車まで、ブレーキ設計の要となる「熱マネジメント」体制を強化するための募集です・ ・現状と課題／コンポーネント単位の冷却解析から、車両全体を俯瞰した解析への高度化 目指す姿／解析精度の向上による、ブレーキの性能向上と大幅な軽量化の実現 社会的意義／次世代の車両性能向上、およびカーボンニュートラルへの貢献 、技術的探究心を持ち、次世代のブレーキ開発を牽引いただける方を募集します。 ■ミッション： モータースポーツを“道場”と捉え、“道場”で技術と人を磨き、部品のスペシャリストから世界一お客様に喜ばれるブレーキ屋集団を目指す 【役割】 （1）モータースポーツで学び・鍛えた技術の量産製品への織込み （2）モータースポーツで鍛えた「姿勢・技術・手法」を社内へ伝播させる （3）モータースポーツを通じた人材育成 （4）製品を安全・安心に使用頂くための顧客サポート ■業務内容： レーシングカー及び量産スポーツ車両向けブレーキ開発（システム・コンポーネント設計、評価、解析） 【具体的には】 ・強度、トポロジー最適化、形状最適化、CFDなどのシミュレーションを用いた製品開発 ・CFDを活用したブレーキディスクの冷却性向上や軽量化技術の開発 【業務での使用ツール】 ・CATIA ・CFD ■当ポジションの魅力： ◎ブレーキシステム設計、実車評価、基本ブレーキ（キャリパ、ディスク、パッド）、制御ブレーキ（ABS）に関する開発を同一部署で完結でき、幅広い知識を習得 ◎自ら設計したシステム・部品をテストコースやサーキットでプロドライバー、評価ドライバーと共に評価し製品へフィードバック ◎Super GT、Super耐久、ラリー、ワンメークレース等に帯同し、自ら学び、チーム、選手をサポート ■配属後に期待する役割 まずは、ブレーキキャリパ、ブレーキディスク等のブレーキコンポーネントの機械要素設計からご担当いただきます。 その後、徐々に担当領域を広げ、他のブレーキコンポーネント設計もできるような成長を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械要素設計に関する基礎的な知識 ・自動車の開発やモータースポーツに関する業務経験 ・CAD、FEM、CFDなどのシミュレーションに関する業務経験 ■歓迎条件： ・機械設計実務経験 ・機械製図、材料力学、流体力学、熱力学、トライボロジー、表面処理、分析、鋳造、鍛造、プレス、機械加工知識 ・CAD、FEM、CFDなどのシミュレーションスキル。3Dプリンタ、スキャナなどの知識 ・ブレーキメーカーでの業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 藤岡分室 住所：愛知県豊田市御作町坂下918-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）賞与支給実績：24年度5.7ヶ月、25年度6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に応じて支給 家族手当：規定に応じて支給 寮社宅：社内規定あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：アイシン企業年金基金 退職金制度：社内規定あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTとなりますが、それ以外にも基礎知識研修、語学研修、マネジメント研修、技術教育や社内外のセミナー参加など多様な研修が受けられます。 ＜その他補足＞ ■施設：独身寮・社宅、契約保養所、年金会館、社員食堂、テニスパークなど ■制度：財形貯蓄、グループ内総合保障、住宅融資、マイカーローンなど ■その他：出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休2日制（土・日）、年末年始・GW・夏季休暇（各10日間程連続休暇）年間休日121日、年次有給休暇、慶弔・リフレッシュ休暇
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