スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア
職務内容
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仕事内容
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アプリ開発／運用PM（新規事業／スマホアプリ）◆グロース上場企業◆年休128日
【ゲーム事業やコンテンツ事業を扱う東証グロース上場企業／国内外に向けた自社IPを複数展開】 ドリコムでは、既存のゲーム事業で培ってきたエンターテインメント開発・運営の知見を活かしながら、ゲーム領域に閉じない新たな事業創出に取り組んでいます。 本事業は「日常行動」「インセンティブ」「エンターテインメント」を掛け合わせ、ユーザーの日々の行動を価値に変える新規事業領域を担う部門です。 本ポジションでは新規アプリ開発・運用のプロジェクトマネージャーとして、プロデューサー、ディレクター、エンジニア、デザイナー、マーケティング担当、QA、外部パートナーと連携しながら、開発計画の策定、進行管理、課題解決、リリース管理、運用改善の推進を担っていただきます。 ■仕事内容 ドリコムが開発・運営するスマートフォンアプリにおいて、プロジェクトマネージャーとして以下の業務を担当していただきます。 ・新規アプリ開発におけるプロジェクト計画、マイルストーン、スケジュールの策定 ・開発、デザイン、QA、マーケティング、運用など各チームのタスク管理・進行管理 ・課題、リスク、未決事項、依存関係の可視化と解決推進 ・プロデューサー、ディレクター、エンジニア、デザイナー間のコミュニケーション設計・調整 ・外部開発会社、制作会社、広告事業者、アライアンス先との折衝・進行管理 ・リリースに向けた進行管理、審査対応、QA計画、障害・不具合対応の推進 ・リリース後の運用スケジュール管理、施策進行、改善サイクルの推進 ・KPI、ユーザー行動、運用状況を踏まえた改善施策の進行支援 ・複数アプリを横断した進行管理、優先順位整理、リソース調整 ・会議体の設計、議事録作成、意思決定事項の整理、アクション管理 ・AIツールを活用した議事録、仕様整理、進捗管理、課題抽出、業務効率化の推進 ・本事業部における開発・運用フロー、ドキュメント、ナレッジの整備 ■入社後は 進行中のアプリ開発・運用に参加し、事業理解とプロダクト理解を深めながら、開発チームの進行管理や課題解決を担っていただきます。 将来的には、複数アプリを横断するPMとして、本事業部全体の開発・運用体制の構築にも関わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれか、または複数 ・スマートフォンアプリ、ゲーム、Webサービス等におけるプロジェクトマネジメント経験 ・開発スケジュール、マイルストーン、タスク、課題、リスクの管理経験 ・エンジニア、デザイナー、プランナー、QAなど多職種と連携した開発推進経験 ・リリースに向けた進行管理、QA管理、審査対応、不具合対応などの経験 ・外部開発会社、制作会社、業務委託メンバーなど外部パートナーとの進行管理経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower19F 勤務地最寄駅：JR・東急・東京メトロ各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：10時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 560万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,142,600円～7,067,200円 固定残業手当/月：104,100円～177,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～682,400円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与をベースに経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回：6月・12月（当社グレードによる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（出社日分） 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時は基本的にOJTです。マネージャー研修、ロジカルシンキング研修など、社員のキャリアアップの各ステップで研修を設計して実施しています。過去には、某大企業から講師を招き、勉強会なども開催しています。 ＜その他補足＞ 社員持株会制度、確定拠出年金制度、育児休暇、時短勤務、時差出勤、出産一時金、社内サークル 、社内カフェ、社内マッサージ、リモートワーク手当月5,000円
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 、リフレッシュ休暇
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