スクール長・マネジャー
職務内容
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仕事内容
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※未経験歓迎【大阪】教室長候補（自立学習RED）／個別指導塾のパイオニア／年休122日／教育体制◎
～日本最大級の個別指導「明光義塾」のノウハウを受け継ぎ、次世代型の個別指導スタイルとして急成長中の「自立学習RED」の教室運営～ ■業務内容 ・AIとタブレットを活用した個別指導塾「自立学習RED」の教室運営をお任せいたします。 ・AIが生徒1人ひとりの苦手・得意などを踏まえてカリキュラム作成・出題・解説を行います。 ■業務詳細 ・生徒とのコミュニケーション（声がけ／学習サポート／進捗管理／モチベーション管理） ・保護者との面談 ・アルバイト講師のマネジメント ・一人ひとりの生徒に応じた学習プランの作成 ・入塾説明会にお越しいただいた保護者様の応対 ・マニュアルに応じた学習指導 ・その他教室運営業務 ■研修 ・入社後2週間の研修のほか、ビジネス／カウンセリング研修等を月数回実施しています。教室長としてだけでなく、ビジネスパーソン／教育者／経営者としてのスキルが身に付く体制ですので、業界未経験でも活躍できる環境です。 ■キャリアパス ・教室長を経験した後は、将来的に直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーとしてご活躍していただけます。 ■メッセージ ◇「講師だけに依存しない」最先端の指導システム ・従来の個別指導塾とは異なり、専用の学習システム（デジタル教材）とプロ講師のコーチングを融合した独自の指導モデルを採用しています。 ・生徒へのコーチングや保護者対応といった「本質的な教育・マネジメント業務」に集中できます。 ・また、生徒一人ひとりに最適化されたカリキュラムを提供でき、確かな成績向上を実現できるため、保護者からの信頼も厚い環境です。 ◇未経験からでもプロの教室長へ／充実の研修制度 ・塾での勤務経験がない、マネジメントは初めてという方もご安心ください。 ・教育業界の基礎知識から、生徒とのコミュニケーション手法、教室運営のノウハウまで段階的に学べます。 ◇「経営者視点」が身につく、裁量の大きさと圧倒的なやりがい ・生徒集客のためのマーケティング施策（チラシ・SNS・イベント企画）や、教室の売上管理、スタッフの採用・育成まで、教室運営全般を自分でデザインできます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・子どもとじっくり向き合える仕事をしたい方 ■歓迎条件： ・子どもたちの成長や教育に関心があり、情熱を持って向き合える方 ・人と話すこと、コミュニケーションを取ることが好きな方 ・指示待ちではなく、自分で考え主体的に行動を起こせる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪府内の教室 住所：大阪府内の教室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：16:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 13:00～22:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 常勤・常雇 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 384万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職等を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：前払退職金制度／再雇用（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発支援制度 ■各ポジションに応じた研修会を実施しております。 ※新入社員研修からビジネススキルアップ研修・カウンセリング研修等、月数回の研修とキャリアに応じた研修がございます。 ＜その他補足＞ ■慶弔休暇 ■短時間勤務制度、産休育休制度、介護休業制度 ■財形貯蓄制度、社員持株会 ■提携企業保養施設、リゾート系施設（ホテル・ゴルフ場等）格安利用可能、独立支援制度 ■クラブ活動（サッカー、野球等） ■選択制確定拠出年金制度 ■家族手当：扶養の場合は配偶者…5,000円、子…10,000～15,000円
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休日・休暇
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週休2日制（休日は月・日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■週休二日制：（原則）日曜・月曜休み ■その他：GW、夏季、年末年始休暇あり ※育児短時間勤務実績多数。育休リターン率95%以上。
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