機械・金属加工

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仕事内容

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【福島／土日祝休／転勤無】金型保全◆デンソーGの安定性／各種手当が豊富／福利厚生◎／専門スキルUP

～福島で腰を据えて働く／自動車部品の世界大手であるデンソーグループ～ ■概要： ・カーエアコンをはじめ、エンジンクーリングモジュールの製造に使用される各種金型の保全業務を担当します。 ・具体的にはマシニングセンターによる金属加工・段取り、工具交換、加工条件の設定 ・加工後の寸法測定、品質確認 ・金型部品の製作、修正加工 ・金型の保全業務（分解、清掃、点検、調整、簡単な修理）などを担当します ※加工業務だけでなく、金型を長く安定して使うための保全作業にも携わっていただきます。 ■就業時間： ◇シフト制（1日実働8時間／休憩45分） ◇昼勤 （1）8:40～17:25 ◇夜勤 （2）17:20～ 2:05（3）18:05～ 2:50（4）18:35～3:20（5）19:05～3:50（6）20:05～4:50 ◇原則は2組2交替勤務（昼夜は一週間ごとに交替） ・昼勤時間は固定ですが、夜勤は繁閑の状況に応じて時間帯が変動 ■配属先情報： 保全課／約50名が在籍 【デンソーグループならではの働きやすさ＆福利厚生充実】 ◎転勤なし ◎GW、夏季、冬季に各10日程度の長期休暇 ◎有休消化率：平均して9割程度と非常に高いのが特徴 ◎産休・育休の取得を会社として推進、性別を問わず取得率100％（プラチナくるみん認定） ◎最大200万円の移住支援制度（田村市へ移住される方へ、交通費や支援金の支給あり）※規定あり ■当社について： ・「健康経営優良法人2022」や子育てサポート企業「くるみん」の認定を取得しております。従業員一人ひとりに優しい会社を目指しています。 ・当社は世界トップレベルの自動車部品メーカーであるデンソーグループの東日本生産拠点として2008年に設立しました。まだ若い会社ですが、高い技術力で、信頼性のある製品を製造しています。カーエアコンの製造をメインとし2014年・2018年には工場を拡張・拡大。エンジンクーリングモジュール、ウォッシャタンク、リザーブタンクなど自動車に欠かせない部品の生産を順次スタートさせ、国内の自動車メーカーに製品を納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・マシニングセンターの操作経験 ・図面を見て加工・修正内容を理解できる方 ・2交替（夜勤あり）勤務が対応可能な方 ・CAMソフトを使用した加工プログラム作成経験のある方もしくは興味のある方 ・金型の保全・メンテナンスに興味のある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件： ・金型加工または金型保全の経験 ・摩耗部品の修正、調整作業の経験 ・CAD操作経験 ・金型トラブル対応の経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県田村市船引町光陽台26 田村西部工業団地 勤務地最寄駅：JR磐越東線／要田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:40～4:50 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 入社後半年～最長2年程度、愛知県での研修の可能性あり

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,550円～234,000円 ＜月給＞ 212,550円～234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は残業手当（月25時間分）を含む ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 ■年収例：月給＋賞与・交替／残業手当含む ・480万円 入社1年目 メンバー(月給21.2万) ・545万円 入社1年目 メンバー(月給23.0万) ・560万円 入社1年目 メンバー(月給22.0万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：車通勤は距離に応じてガソリン代支給（実質全額） 家族手当：※福利厚生欄参照 住宅手当：※福利厚生欄参照 社会保険：手厚い健康保険支援（医療費の個人負担割合低減、月々の健康保険料低減等） 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度あり／65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員教育をはじめとした階層別教育や職能別教育、職場別教育 ■日常業務については年齢の近い先輩社員からの丁寧なOJTを実施 ＜その他補足＞ ■車両紹介制度 ■社員食堂・売店あり ■制服貸与 ■団体自動車保険・団体総合保障保険 ■法定の水準を超える育児・介護休業制度 ■自己啓発支援 ■家族手当：第1扶養19,500円/月、第2・3扶養3,500円/月、第4扶養以降1人につき2,000円/月 ■住宅手当（住宅補助）：単身:30,000円、家族:35,000円（会社から45km以上から引っ越しをされる方が対象） ■通勤補助（車通勤以外も全額支給） ■高速道路補助（全額支給） ■残業手当の割増率は30％（法定は25％）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■GW、夏季、冬季に各10日程度の長期休暇、他特別休暇※特別休暇例：リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、配偶者出産休暇等 ■有休：最大60日積立可能、取得率9割程度（希望休・連続休も可）