知的財産（知財）・特許
職務内容
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仕事内容
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キャラクターIP開発担当（プロデューサー候補）◆プロデューサー直下で事業立ち上げの全工程を経験できる
SNS発のキャラクターIPを発掘・育成する新規事業にて、プロデューサーとともに事業の立ち上げを推進する中核メンバーを募集します。クリエイターのリサーチ・関係構築、SNS運用、コンテンツ企画、商品化の進行管理など、IP開発の実務を幅広く担当いただきます。入社時点で事業全体の統括や大規模なマネジメント経験は求めません。これまでの編集、コンテンツ企画、SNS運用、クリエイター支援などの経験を活かし、まずは担当IP・施策を自ら推進していただくポジションです。将来的には、IPの事業展開を主導するプロデューサーへのステップアップを期待しています。 ■業務内容： （1）クリエイター・キャラクターの発掘と関係構築 ・SNS（X、Instagram、TikTok等）から、独自の世界観を持つクリエイター・キャラクターをリサーチ・リストアップし、「なぜファンがついているのか」を言語化した分析レポートを作成 ・クリエイターへのアプローチ、企画提案、日常的なコミュニケーションを担当（契約・条件調整はプロデューサーと連携） （2）SNS運用・ファン育成 ・開発中キャラクターのSNSアカウント運用を担当。投稿企画・制作進行・数値分析・改善のサイクルを実行 （3）コンセプト開発・企画実行 ・キャラクター設定、ストーリー、展開プランの企画に参加し、企画書を作成 ・ショートマンガ・動画等の「まず小さく試す」施策を、社内外のデザイナー・編集者・制作会社と連携しながら進行管理 （4）商品化・事業化の推進サポート ・グッズ・出版・アニメ等の展開に向けた社内外の調整、監修対応、スケジュール管理 ■魅力： ・自ら見つけたクリエイターやキャラクターを、IPの立ち上げ段階から育てられる ・企画だけでなく、SNS運用・コンテンツ制作・商品展開まで幅広く経験できる ・出版・アニメ・MD・ライセンスなど、社内リソースを活用してIPを成長させられる ・プロデューサー直下で事業立ち上げの全工程を経験し、将来のプロデューサー登用を見据えられる ■必須条件： ・エンタメへの情熱と分析力：トレンドを追いかけ、「なぜ流行っているのか」を言語化できる方 ※編集者・マネージャー経験や、アカウント立ち上げからグロースまで一貫した実務経験は必須としません（プロデューサー職との差分） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・エンタメ、キャラクター、マンガ、アニメ、ゲーム、SNSコンテンツ等の領域における実務経験（目安2年以上） ・以下いずれか1つ以上の経験 -編集、コンテンツ企画、制作進行 -クリエイター、作家、タレント等との折衝・伴走 -SNSアカウントやWebコンテンツの企画・運用 -キャラクターやIPに関する商品・プロモーション企画 ※上記ほか必須条件は職務内容欄に記載しております。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower19F 勤務地最寄駅：JR・東急・東京メトロ各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：10時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,698,800円～5,661,600円 固定残業手当/月：93,000円～142,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,200円～546,700円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与をベースに経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月/12月 ※当社等級グレードによる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（出社日数分） 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時は基本的にOJTです。マネージャー研修、ロジカルシンキング研修など、社員のキャリアアップの各ステップで研修を設計して実施しています。過去には、某大企業から講師を招き、勉強会なども開催しています。 ＜その他補足＞ 社員持株会制度、確定拠出年金制度、育児休暇、時短勤務、時差出勤、出産一時金、社内サークル、社内カフェ、社内マッサージ、リモートワーク手当月5,000円
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
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