法務
職務内容
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求人要約
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- ★グループ売上は988億円／毎年約20%の成長率
- ★海外展開を強化／国際ビジネスに関わる
- ★成長企業ならではの多様な法務課題に向き合える
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仕事内容
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経営判断に伴走し、事業成長とリスクマネジメントを支える法務部長候補
◆LAVA Internationalについて 『LAVA』や『Rintosull』『BurnesStyle』などを展開する国内最大級のウェルネス企業です。全国700店舗超を運営し、シンガポール、ベトナム、マレーシアに加え、アメリカやドバイなど海外展開も加速しています。 従業員数は7,000名超。国内外で事業拡大を続ける中、現場から寄せられる多様な法務課題に対応しながら、事業成長を支える法務体制の強化が求められています。今回は、経営陣や現場部門と密に連携し、事業成長を法務の側面から支える法務部長候補を募集します。 ◆ミッション 事業成長と企業価値向上の実現に向け、法務の立場から経営と現場の架け橋となることがミッションです。国内外の事業拡大を支え、リスクマネジメントと事業推進を両立する法務としてご活躍いただきます。 ◆主な業務 ・各事業部からの法務相談対応およびリーガルアドバイス ・契約書の作成、レビュー、修正、交渉支援 ・利用規約、各種社内規程の整備、改定 ・コンプライアンス体制の構築、運用 ・係争案件やトラブル案件への対応、顧問弁護士との連携 ・従業員保護に関する法的対応 ・新規事業立ち上げ時の法的リスク分析、支援 ・海外法人設立、海外子会社運営、海外契約に関する法務支援 ・法務業務の標準化やナレッジ蓄積、組織強化の推進 ※ご経験によってはすぐに部長をお任せします。 上記以外の場合はマネージャーからのスタートとなります。 ◆魅力 事業と経営に深く関わり、法務として成長を支えるポジションです。 契約審査やコンプライアンス対応といった法務の基盤業務はもちろん、店舗運営に関する相談やSNSトラブルへの対応など、現場に近い案件にも幅広く携わっていただきます。サービス業ならではの実践的な企業法務を経験できます。 また、今後は海外出店や海外法人設立を予定しており、海外法務や子会社管理、国際契約など、市場価値の高い経験を積む機会も豊富です。 リスクを未然に防ぐ「守り」の役割と、事業成長を後押しする「攻め」の役割の両方を担いながら、事業とともに成長したい方をお待ちしています。 ◎座学研修・ワークショップを通じて経営理念を理解いただき、配属後はOJTが中心です。
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チーム組織構成
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法務部メンバー：２名
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対象となる方
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【経験者】事業会社にて法務経験をお持ちの方
事業会社における法務実務経験（目安：3年以上） 【歓迎条件】 ・多店舗展開企業における法務経験 ・サービス業・BtoC企業での法務経験 ・海外法人設立や海外子会社対応経験 ・契約書レビューや法務相談対応の経験 ＜こんな方はぜひご応募ください＞ □経営や事業に近い立場で価値発揮したいとお考えの方 □現場で起こる課題を理解し、当事者意識を持って対応できる方 □リスクを抑えるだけでなく、事業成長を後押しする視点をお持ちの方 □自ら考え、スピーディーに判断・行動できる方 ◎英語力を活かせる ◎業種未経験歓迎
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勤務地
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【東京本社／転勤なし】東京メトロ半蔵門・銀座線「青山一丁目」駅直結 ■東京本社：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9階 ※受動喫煙対策：あり（屋内原則禁煙／ビル内に喫煙専用室有）
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勤務時間
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■企画業務型 裁量労働制 1日のみなし労働時間：8時間 標準的な労働時間帯：9:00～18:00（休憩12:00～13:00）
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平均残業時間
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月20時間以下
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月 ※期間中の給与・待遇に変動はありません
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給与
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年俸800万円～ ※12分割して1／12を月々支給 ※スキル・経験・業績に応じて決定します ※残業時間は別途支給いたします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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【各種手当】 ■交通費全額支給 ■出張手当 ■住宅手当（月3万円～5万円）※規定あり ■時間外手当
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賞与
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年1回※業績による支給あり
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収800万円～
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■転居を伴う異動、海外赴任の際の費用サポート ■服装自由 【子育て支援】 ■育休産休制度 ■育児時短勤務制度（小学3年生まで／入社1年後から適用） 【施設・サービス利用】 ■特定医療機関割引制度（予防医療・美容施術を特別価格で利用可） ■保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢など） ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■SUMIグループ社員割引制度（フェイシャルエステやフィットネスを特別価格で利用可） ■ウェアサポート制度（自社ブランドを3～7割引で購入可） ■ヨガレッスン無料受講
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（累計400名以上の取得実績あり／復帰率95％以上）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇も取得可能
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取材レポート
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■社員の働き方は？
7,232人の従業員を守る。攻めと守りを担う現場主義の法務へ
新規事業の立ち上げや海外展開、店舗拡大といった成長戦略に法務の立場から深く関与できるため、自らの判断や提案が事業の成長に直結する手応えを得られます。 また、海外法人の設立や国際契約への対応など、国内法務にとどまらない幅広い経験を積めることも大きな魅力。専門性と市場価値を高めながら、グローバル案件や新規ビジネスに継続的に関われます。
日々発生するさまざまな相談や課題に対して、状況を的確に捉えながら迅速に判断し、関係者と連携してスピーディーに対応していく力が欠かせません。事業の成長スピードが速いからこそ、事業にとって何が最善かを考えながら判断しなければなりません。
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