建築意匠設計
職務内容
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求人要約
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- 【成長性◎】専門性を活かし入社早期から中心人物へ
- 【安定性◎】日立グループで働く“強み“を実感
- 【定着率◎】風通し良好！業界屈指の働きやすさ
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仕事内容
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【安定の日立グループ／年休126日】管理建築士として専門知識を活かし、事務所の管理をメインにお任せ
◎建築士事務所の管理建築士としての、事務所の管理業務 ◎建築案件の設計・工事監理業務 ※建築案件がある場合にお任せします ◎建築の専門知識を活かした建設工事全般の法的・技術的アドバイス ◎建築関連の顧客需要に応じて弊社の建設工事受注拡大 └お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、適切な設計・施工を提案。受注拡大へつなげていきます。 ◎他お客様との打ち合わせや資料作成 など そのほか、工場や倉庫など、小規模な建築物メインにお客様の所有する建物の設計・施工管理をお任せします。 ◎改修・増改築・新築工事の設計 └屋根や外壁、内部の改修工事。建築部分の改修工事を一手に担当します。 ◎工事の見積書・工程計画の作成 ※それぞれの現場で、期間は大きい規模のもので1カ月ほど。年間で10件程度の工事を手掛けます ＞＞ポイント …… ◆将来的には、部門をまとめる立場になっていただくことを期待しています。 受注拡大に貢献いただくことはもちろん、メンバーサポートや後輩育成、雰囲気の醸成など、組織の成長に欠かせない存在へなれるよう、ステップアップしていきましょう！ ※管理建築士になるためには3年の実務経験ののち、管理建築士講習の受講が必須となります ※受験料・受講料は会社が負担します（会社規定あり） ※管理建築士へのキャリアアップ後は資格手当が支給されます └一級建築士の資格のみお持ちの場合でも、手当が支給されます ◆無理のない働き方も 近隣のお客様がメイン。遠くても車で1時間～1時間半ほどの距離です。 出張も残業も少ないため、プライベートも大切にできる働き方ができます。 ※お客様の都合で土日に工事を行う場合もありますが、その際は代休を取得いただきます。
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チーム組織構成
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＼定着率100％◎長く勤めている方多数／ 部署には15名が在籍し、うち2名が建築士です。（2級含む） 幅広い年代の方が活躍中！ 社歴や役職の壁がなく、気軽に意見交換や相談ができる風通しのいい環境です。 ◎先輩社員の入社理由 ・「日立ブランドの看板もあり、安定した受注があると思ったから」 ・「給与が高くモチベーションにつながっている」 ・「一貫して対応できるから自分の裁量で働ける」など
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組織名称
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・年齢構成 → 平均年齢45歳
・定着率 → 100％（直近1年）
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対象となる方
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【学歴不問】一級建築士の資格と経験を活かし部門をまとめるポジションへキャリアアップしたい方※要普免
＜必須条件＞ ◎一級建築士 ◎設計・工事監理業務の実務経験3年以上 ＜歓迎条件＞ ◎建築士事務所・ゼネコンでの勤務経験 ◎社会人経験10年以上の方 ＼ こんな方が活躍しています ／ ◇プライベートも大切にしたい方 ◇安定した環境で働きたい方 ◇設備系などの建築以外への興味もある方 ◇意見をまとめて、改善方法の提案ができる方
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勤務地
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【無料駐車場完備／転勤なし／U・Iターン歓迎】 中条事業所／新潟県胎内市富岡46番地1 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙 （喫煙専用室設置、職場によっては室外喫煙所もあり） ＜＜胎内市ってどんなところ？＞＞ 新潟県胎内市は、人口約26,000人の自然の美しさと生活の利便性を兼ね備えたまちです！ 東に飯豊連峰、西に日本海が広がり、市の中央には胎内川が流れています。 また春にはチューリップが咲き、夏は田園風景、秋は紅葉、冬はスキー場と、四季折々の自然を楽しめます。 生活面についてですが市内にはスーパーマーケットやドラッグストアなどが揃い、日常の買い物も便利な環境で新潟市へのアクセスも良好〇 車で1時間、電車でも30分～1時間ほどの距離です。 家賃相場：ワンルーム：4万円～5万円程度 駐車場相場：3千円～7千円程度
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勤務時間
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フレックスタイム制 フレキシブルタイム／6:15～21:15 コアタイム／なし 標準的な勤務時間例／8:30～17:00（休憩45分）
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平均残業時間
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月null時間月平均15～20時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月 ※給与・待遇等に変更なし
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給与
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月給37万円～40万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（月額上限なし） ■家族手当（扶養親族1名あたり月1万1000円） ■資格手当（施工管理や建築士の資格が対象／資格につき月2000円～3000円） └取得資格が増えるほど収入UP！
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賞与
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年2回（6月・12月） ★6.2カ月分支給
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昇給
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年1回（6月） ★平均で6.1%UP
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入社時の想定年収
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年収560万円～840万円
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社員の年収例
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- 年収700万円／一級建築士有資格者＆実務経験あり
- 年収800万円／管理建築士有資格者
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格支援（※規定あり） ■社員寮あり（※規定あり） ■退職金制度あり └退職一時金＋企業型確定拠出年金制度 ※第2退職金は確定拠出年金制度（企業型DC）を採用 ■カフェテリアプラン制度 ■財形貯蓄（一般財形・住宅財形・財形年金） ■社員持株会 ■災害見舞金 ■各種日立グループ団体保険（生命保険・医療保険、自動車保険のグループ割引制度：任意加入） ■介護コンシェルジュサービス ■日立家電品社員割引 ■車両紹介制度
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休日・休暇
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年間休日：126日 ★5日以上の連続休暇可能
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤の際は、代休が取得できます。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社初月に付与・最大付与数24日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇（企業カレンダーによる） ■計画年休 ■リフレッシュ休暇（入社10年以降、5日連続の休暇を取得可能） ※10年以降5年ごと ■積立年次有給休暇 ■配偶者出産休暇 ■年次介護休暇 ■家族・子の看護休暇 ■短時間勤務（育児・介護による）
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社員インタビュー
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■上司／Hさん／部門長／勤続28年目
2週間に1度、社内で進捗を報告しあう会議があります。この会議があるおかげで全体の状況が把握しやすく、大変そうなところには声を掛けたり、手伝いに行ったりとスムーズな連携につながっています。
■上司／Hさん／（続き）
安定の“日立ブランド“の看板もあり、「今回も日立さんに頼みますね」と、継続した受注をいただけるのも強みです。穏やかな方が多い職場なので人間関係が良好で、腰を据えて長く働いている方も多数おります。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
定着率100％の理由は“働きやすさ”にあり
お客様と伴走し、案件を完了した際にお客様から感謝や喜びの言葉をいただけること、働きぶりを評価され、さらなる発注や継続的な受注につなげることができた時は大きな達成感や、やりがいを感じられます。また、自分のはたらきかけで、建設工事受注拡大につながる喜びはひとしおです。お客様や会社の役に立っていること、自分自身のさらなる成長を実感し、働くモチベーションにつながることでしょう。
日立グループ独自の社内ルールに、最初は戸惑いを覚えることもあるかもしれません。しかし、働いていくうちに徐々にルールに慣れていきますので心配は不要です。 仕事面では、建築士がお客様とのやり取りから見積もり、清算などを一貫して担当するので、責任感をもって業務に取り組む姿勢が大切になります。とはいえ、一貫して対応できるからこその、「裁量の大きさ」が、魅力の一つともいえるでしょう。
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