その他個人営業
職務内容
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求人要約
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- 【成長性】6年連続増益・新店舗も続々オープン中
- 【経験不問】チームで成長を後押し・早期昇格も可能！
- 【働きやすさ】年休125日／手当や福利厚生も充実
仕事内容
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【飛び込み・新規開拓なし】ご依頼のあったお宅を訪問し、貴金属などの買取査定をお任せ◆成約率8割以上
査定依頼を受けてお客さま宅を訪問し、ブランド品や貴金属などの買取査定を行います。 買取品目は多岐にわたりますが、スマートフォンで相場を調べられる専用ツールがあり、オンラインで査定をサポートする専門チームも常駐しているので安心です！ ◎担当エリア…車で1時間半圏内が中心 ◎訪問件数…3件～4件／日（1件あたり1～2時間程度） ＞＞査定商品の例 食器／家電／ゲーム機／時計／ブランド品／貴金属／日用雑貨／玩具 など 国内外の幅広い販路を有しているため、食器や年式の古い家電といった、他社では買取が難しい品物にも対応可能。 顧客満足度の高さにつながっています。 ＼ POINT ／ ★アポイント取得や広告業務は専門部署が担当！査定業務に集中できます ★訪問先は買取を希望しているお客さまのみのため、成約率は8割以上！ ★お部屋の掃除など、買取以外のニーズにも対応できる基盤があります！ ◇ ◇ ◇ 【入社後の流れ】 座学研修：ビジネスマナーや査定の基礎、真贋判定スキルなどを学びます ▼ OJT：教育担当の先輩の訪問に同行し、業務の流れを習得 ▼ スキルアップ研修：週に1回、貴金属や真贋判定について学ぶ研修を実施 上記の流れを3カ月ほどかけて進めていきます。 さらに、週に一度振り返りMTGも行い、課題や成果を共有するサポートを行っています。 ※独り立ち後も書籍購入補助や資格取得支援など、継続的な成長を後押しするさまざまな制度があります！ ◇ ◇ ◇ 【仕事の魅力】 ◆お客さまからの感謝 お客さまが大切にしてきた品物を次の持ち主へつなぐことで、「ありがとう」の言葉を直接いただけるやりがいがあります。 人と深く関わり、深い信頼を築ける仕事です。 ◆SDGsへの貢献 独自の輸出ネットワークを有しており、国内では金額がつきにくい品物が海外で大変喜ばれることも。 買取や再利用を通じて不用品に新たな価値を与え、循環型社会に貢献できます。
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チーム組織構成
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社員間の仲が良く、休日に一緒に遊ぶ関係性のメンバーも。 個人プレーよりチームワークを重視し、お互いに支え合いながら、同じ目標に向かって取り組んでいます！
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組織名称
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・男女比 → 男性54％：女性46％
・年齢構成 → 平均年齢：32歳（代表や役員も含め、20代～30代が中心です！）
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対象となる方
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【学歴不問／未経験歓迎】経験は一切不問！成長やキャリアアップに意欲的な方（要普免・AT限定可）
★学歴やこれまでの経歴は一切不問 ★第二新卒・既卒やブランクがある方も大歓迎 美容師やカフェ店員など、リユース業界や営業の経験がなかった先輩たちも活躍中！ 【必須要件】 普通自動車免許（AT限定可） 【活かせる経験】※必須ではありません ■リユース業界などで買取や査定に携わった経験 ■営業・接客・販売など人と接する仕事の経験 ＼ こんな方はエントリー！ ／ ◎チームで協力しながら成長できる環境で働きたい ◎頑張りをきちんと評価されたい ◎早期のキャリアアップや将来的な独立も目指したい ◎数字への意識を持ち、達成のために試行錯誤できる ◎お客さまの想いや、品物の背景に興味を持って向き合える
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選考のポイント
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事業拡大の真っ最中にあり、ポストもこれからどんどん増えていくタイミング。 自身の成長が会社の成長に直結するフェーズの中で、向上心を持ち、地道に努力を重ねながら目標に向かえる方と一緒に働きたいです！
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勤務地
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【社用車貸与／車通勤・現場直行OK】 東京都（23区内／八王子市）、埼玉県（久喜市）、茨城県（水戸市）、群馬県（前橋市）のいずれかの支店へ、希望を考慮して配属します。 ★営業社員には社用車を1人1台貸与！ 通勤はもちろん、プライベートでの利用もOKです！ ■八王子支店 東京都八王子市大楽寺町288-1 「西八王子駅」 より車で10分 ■埼玉支店 埼玉県久喜市栗原2-3-12 「幸手駅」 より徒歩15分 「久喜駅」よりバスで10分 ■茨城支店 茨城県水戸市千波町2475-7 「偕楽園駅」 より徒歩15分 ■群馬支店 群馬県前橋市天川町9-18 「前橋駅」 より車で8分 ＼ 愛知県に新拠点オープン予定！／ 2027年1月頃のオープンを目指し準備中。 愛知での勤務を希望する方もぜひご相談ください！ 今後も新店舗を続々オープンしていく予定です。 ※受動喫煙対策：分煙／屋内喫煙可能場所あり ※本人の希望を考慮の上で、将来的には東京本社（東京都日野市旭が丘1-5-13 サチマンション1F）へ転勤いただく場合あり
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勤務時間
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9:30～18:30（所定労働時間8時間 休憩60分） ★朝の朝礼はリモートで実施。 自宅から社用車で現場へ直行できるため、朝の時間を有効活用しながら働けます！ 【一日の流れの例】 09:30 朝礼・勤務開始 リモートで朝礼を実施し、1日のスケジュールを確認します。 ▼ 10:00 事務作業 訪問するお客さまや査定内容の確認を行います。 ▼ 11:00 お客さま訪問 依頼いただいたお客さま宅を訪問し、買取査定を実施。 ▼ 13:00 訪問の合間にランチ休憩 ▼ 14:00 お客さま訪問 引き続きお客さま宅を訪問（1日3件～4件） ▼ 17:00 帰社・荷下ろし 買取した商品の整理と仕分けを行います。 ▼ 18:30 退社・帰宅 仕事終わりには自分の時間をゆったり確保できますよ！ ※スケジュールは状況に応じ柔軟に調整可能です。
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平均残業時間
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月20時間～30時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）
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給与
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＼ 入社1カ月目からインセン対象！／ ★1カ月あたり平均20万円～30万円 ★年間200万円～300万円を超える獲得例もあり！ 月給とは別に、毎月の粗利などに応じてインセンティブが発生し、年に2回の賞与として支給。 新人からベテランまで支給基準は同一で、課題の達成度合いにより還元率が上がっていくので、目標達成にもモチベーション高く取り組めます。 未経験スタートの人は入社から平均3～4カ月ほどでインセン獲得を実現していますが、中には1カ月目から獲得している人も…！ ◇ ◇ ◇ 月給24万円以上＋各種手当＋インセンティブ（年2回） ※月給はスキルやご経験を考慮の上、当社規定により決定します ※上記月給額には月20時間分・3万2813円以上の固定残業代を含みます（超過分は別途支給）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■インセンティブあり ■通勤手当（月3万円まで） ■残業手当 ■住宅手当 ■役職手当
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賞与
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年2回 ★インセンティブとして支給
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収350万円以上
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社員の年収例
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- 年収1000万円（26歳・経験2年目・月給26万＋インセンティブ350万×2回）
- 年収800万円（32歳・経験4年目・月給26万＋インセンティブ250万×2回）
- 年収600万円（25歳・経験1年目・月給24万＋インセンティブ150万×2回）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■研修制度（入社後研修 など） ■資格取得支援制度（スキルアップに必要な資格の取得費用を会社が負担） ■書籍購入支援制度（申請すれば月5000円まで書籍購入費を会社が負担） ■MBTIタイプセッション（MBTIに基づくコーチングやセミナーを受講可能） ■懇親会あり（月1回、各支店での親睦イベントを実施※自由参加） ■イベントあり（年1回、会社全体で集まるイベントを開催） ■リファラル採用制度(紹介者して採用されたら最大20万円支給) ■社用端末貸与 ■社用車貸与（プライベートでの利用もOK！現場へも直行できます！） ■積立休暇制度（余った有給休暇を積み立てられる制度 ※規定あり）
リユース営業として経験を積んだ後は、幅広いキャリアパスが描けます。 新規拠点の立ち上げに伴い、ポストやチャンスも豊富です。 20代で営業チームを率いるリーダーとなったり、入社3年で支店長となった実例もあります！ （キャリアパスの例） ◎支店長や事業責任者として、拠点運営や事業全体をリード ◎管理部門や人材開発など、バックオフィスへキャリアチェンジ など 評価制度は、実績に加えて成長意欲やマネジメント力も重視。 目標に向かう姿勢やプロセスがインセンティブ・昇格へ正当に反映されます！
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇 ■家族応援休暇（有休とは別に、家族の予定に合わせた休暇を取得可能） ★5日以上の連休取得もOK！
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社員インタビュー
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■上司／Aさん（支店長）／Q. 数ある企業の中から、なぜTreeadへ？
営業の仕事がもともと好きで、お客さまと深いコミュニケーションが取れる当社のスタイルに惹かれました。また、他社と比較してキャリアアップのチャンスが多い点も魅力。私も入社3年ほどで支店長に昇格しました！
■上司／Aさん（支店長）／Q. どんな方が成果を出しやすいですか？
分からないことは勇気を出して聞く、教えられたことを素直に実践できる、自分の頭で考えて検証ができる…そんな『素直』『敬意』『勇気』のバリューを大切にできる人ほど、高い成果につながりやすい傾向があります。
■上司／Aさん（支店長）／Q. これから入社する方へのメッセージをお願いします！
新しい仕事への挑戦は、不安も大きいと思います。だからこそ、一人で悩まなくていい組織づくりをとにかく大事にしています。壁にぶつかった時にも一緒に悩んで答えを探すので、困ったら遠慮なく相談してくださいね。
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取材レポート
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■商品・サービスの強みは？
眠れる価値まで見つけ出す、業界随一の買取力。
『お客さまが本当に求めているものを見つける』ことが、同社が買取において大事にしているスタイル。1件ごとにじっくり時間をかけられるからこそ、品物一つひとつの背景やお客さまの想いをよく理解し、ニーズの核心を的確に突く本質的な仕事ができる環境です。そうして得た成果は、キャリアや給与にもしっかりと反映！事業拡大に伴ってポストも増えており、早期から支店長などのポジションを目指したい方にもぴったりです。
お客さまへ寄り添う気持ちと、数字への意識の両方をバランス良く持つ必要があります。同社の強みは他社では買取が難しい品物も扱える点ですが、それだけでは目標達成が難しいことも。そこで鍵となるのが、お客さまの想いに向き合いつつ、コレクションなどのなかなか手放しづらいものにも目を向けること。「このまま保管し続けるか、それとも次の方につなぐか」という選択肢を示し、循環へとつなげていく提案力が求められます。
この求人に興味がありますか？