ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ（飲食）
職務内容
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求人要約
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- 【安定基盤】37期連続増収増益／売上高7364億円
- 【安定したキャリア形成】腰を据えてあなたらしく成長
- 【環境】月8～10日休／賞与5.7カ月／長期連休有
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仕事内容
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【未経験から段階的に覚えられる環境】お惣菜やお寿司の商品づくりから売り場運営まで幅広く携われます
＞★ヤオコーだからできること★＜ 【1】美味しさや価値を伝える『食生活提案型』 スーパーには安さを前面に出す『価格訴求型』もありますが、ヤオコーが大切にしているのは、食生活を豊かにし、毎日の買い物が楽しくなる『食生活提案型』。売るだけでなく、食を通して地域の方々の暮らしに寄り添う仕事です。 【2】店舗ごとに考え、工夫できる『個店経営』 「主にお店の周り1km圏内のお客様に選ばれるお店づくり」を目指し、地域ごとのニーズを大切にしています。画一的な売り場ではなく、店舗ごとに工夫しながら、地域に合った売り場づくりに関われます。 【3】現場の声が活きる『全員参加型の商売』 現場に裁量があるからこそ、年次や経験に関わらず意見を出し合える環境です。お客様目線を大切にしながら、チームで協力して売り場づくりに取り組みます。 …… ★お仕事内容 …… ■デリカ部門の運営・管理 ■品出し・商品（惣菜・お寿司）の製造 ■人員配置・売り場計画の立案 ■製造計画 等 まずは製造補助や品出しなど、基礎的な業務からスタートします。 食品スーパー惣菜やチェーン飲食店で培った調理経験を活かしながら、着実にステップアップいただけます。包丁さばきや盛付けの工夫など、日々の積み重ねも評価されます。 …… ★入社後の流れ …… ▼全体研修（時期により店舗研修の場合あり） 研修センターでの座学や実技研修を通して、商品の作り方や商売の基本を学びます。 ☆経験を活かしながら、より実践的なスキルを身につけられます！ ▼店舗へ配属 実務を通して少しずつ業務を覚え、できることを増やしていきます。 ☆ヤオコー独自の技術認定試験もあります！ ▼売り場の責任者へステップアップ 経験を活かして早期に責任者を任されることもあります。ご自身のペースで役割を広げていけます。
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チーム組織構成
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＜ヤオコーってどんな職場？＞ 人間関係の良さが自慢です！ 1店舗につき約150名、総菜部門は30名前後のメンバーが抜群のチームワークで働いています！ ◇30～50代のスタッフが中心となって活躍中 ◇女性管理職活躍中 チェーン店の飲食店出身者や食品スーパー惣菜部門で経験を積んできた方など、経験を活かして活躍するメンバーが多い職場です。
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組織名称
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販売部・惣菜部門
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対象となる方
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【高卒以上】食品スーパー惣菜やデリカ・チェーンの飲食店での実務経験者歓迎
【必須条件】 ※以下のいずれか ■食品スーパーでの経験 ■何らかの調理実務経験（年数・業界不問） ※パート・アルバイトでも可 ＜ 例 ＞ ・回転寿司 ・チェーン系居酒屋 ・ファストフード など ★基礎から研修で学べるため、未経験の方も無理なく始められます ★経験年数よりも、腰を据えて長く働きたいという想いを重視します ～ こんな方に向いています ～ ◎食が好き・食に興味がある ◎人と話したり、接したりするのが好き ◎決められた作業や工夫も楽しめる ◎地域の人々の暮らしを食で支えたい ＃第二新卒・フリーター・社会人未経験歓迎！ ＃社会人経験10年以上の方も歓迎！ ＃ブランク不問
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勤務地
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【転勤なしも選択可能！】埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属 正社員／地域限定正社員のどちらかをご選択いただきます。 ＜正社員＞転居を伴う転勤の可能性あり ＜地域限定正社員＞転居を伴う転勤なし ※転居を伴わない異動の可能性あり ★勤務地詳細は下記の勤務地一覧、もしくはWebサイトをご覧ください。 https://www.yaoko-net.com/ ＜埼玉県を中心に207店舗を展開中＞ ・埼玉県（108店舗） ・群馬県（17店舗） ・栃木県（6店舗） ・茨城県（7店舗） ・千葉県（35店舗） ・東京都（18店舗） ・神奈川県（16店舗） ※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています ※マイカー通勤OK（店舗による） ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり
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勤務時間
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07:00～22:30の間でシフト制（実働7時間45分／休憩60分） ※各店舗の営業時間により異なります ＜シフト例＞ 08:15～17:00 13:45～22:30
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平均残業時間
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月22時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（条件・待遇は本採用時と同様です）
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給与
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月給25万8400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給（片道2km以上の場合） ■時間外手当 ■資格手当 ■職務手当 ■役職手当 ■子女手当（第1子：月1万5000円、第2子以降：月5000円） ■住宅手当（当社規定による）
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賞与
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年2回（6月・12月）※2022年平均5.7カ月分（決算賞与含む） ※新卒除く2年目以降社員の平均
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収340万円～590万円
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社員の年収例
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- 年収601万円／30歳主任／月給37万円＋各種手当＋賞与※決算賞与除く
- 年収728万円／35歳副店長／月給43万2000円＋各種手当＋賞与※決算賞与除く
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■制服貸与 ■マイカー通勤OK（店舗による） ■健保保養所 ■社員レクリエーション ■社員食堂あり（一部店舗を除く） ■積立貯蓄制度 ■大型共済 ■従業員持株制度 ■従業員お買い物優遇制度あり ＜まだまだあります！＞ ■社員寮・社宅完備（当社規定による） …個人負担は月給の8％～10％（例：月給23万円の場合、月1万8400円～2万3000円の負担） ※原則29歳まで（一部例外あり） ■福利厚生サービス（ヤオコー清流会） …国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツ、ショッピング、育児・介護サービスが優待価格で利用できます ■契約リゾート施設あり …有名リゾート施設をお得に利用できます ■旅行補助・各種生活支援サービス …外部の福利厚生支援サービス企業と契約しており、旅行補助・リゾート施設などが利用できます
ーーーーーーーー ★充実の研修体制 ーーーーーーーー □入社時研修 □部門研修（デリカ部門の製造研修） □役職就任時の研修（主任研修、店長研修、BY研修など） □海外研修（アメリカなど） ほか多数 入社時はもちろんのこと、スキルアップ・キャリアアップをサポートする各種研修制度も大充実。 スキルを磨きながら、安心してキャリアを築いていくことができる環境です！
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休日・休暇
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年間休日：114日
■月8～10日休み ※年に9回、3日休みの週があります
■年末年始休暇（元日、1月2日、1月3日）※一部店舗は対象外 ■夏季・冬季休暇（各5日間程度） ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後に14日分付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■配偶者出産休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■看護休暇 ■介護休暇・介護休業 ■特別休暇 ■特別療養休暇 ■赴任休暇 ■忌引休暇 ほか
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社員インタビュー
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■上司／惣菜主任（現副店長）／Q. ヤオコーに入社を決めた理由は？
“食”で日本のインフラを支えたいという想いがあるので、食品の提供だけでなく「食生活の提案」をしているヤオコーを選びました。また、日本の中心である関東で店舗展開していることも理由の一つです。
■上司／惣菜主任（現副店長）／Q. どのような雰囲気の職場ですか？
人間関係の良さと雰囲気を、ぜひご自身の目で確かめていただきたいです。実は私が就職活動の際、軸として大切にしていたのが「誰と仕事をするか」でした。それを踏まえて選んだのがヤオコーなんです。
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取材レポート
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■商品・サービスの強みは？
お客様の笑顔を引き出す売り場作りの方法について
お客様からの「美味しそう！」という声や、商品の質にこだわることで嬉しいことが多々あります。チームメンバーと一緒に工夫することや、お客様とのつながりを大切にすることで、日々の仕事がより充実しています。また、働き方改革のおかげで、休日もしっかり取れるため、家庭と仕事のバランスが取りやすい環境が整っています。こうした環境で働けることが大きなやりがいです。
業務には厳しさもあります。特に商品の種類や手順を覚えるのは難しいですが、その分、新しい発見が多くあります。効率的に作業を進めるために、自分でメモを作成して活用する工夫も行っています。こうした工夫と改善を重ねることで、効率よく仕事を進められるようになり、自分の成長を実感できます。
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