広告・メディア代理店営業・パートナーセールス
職務内容
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仕事内容
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【大阪・ポテンシャル】パートナーセールス(メディア営業)※2,000万人規模メディア×教育体制充実
【2,000万人規模のデータ活用/マーケティング提案営業/代理店向けパートナーセールス/企画にも携われる成長環境】 ■業務内容 ～広告・マーケティングに興味がある方へ～ 約2,000万人のアクティブユーザーにリーチできる広告サービスを活用し、企業の集客や売上拡大を支援する提案営業をお任せします。 「広告を売る営業」ではなく、「売上を伸ばすための仕組みを提案する営業」として、広告・マーケティングの知識を身につけながら成長できるポジションです。 業界未経験の方も安心してスタートできる教育体制を整えており、広告・マーケティングの知識を身につけながら成長できる環境です。 ■具体的には 1. 広告プランニング・営業 「集客を最大化したい」「ターゲットに確実に届けたい」という顧客に対し、2,000万人のデータを活用した解決策を提示します。 ・顧客課題のヒアリング・分析 ・広告プランの企画立案～商談～契約 ・広告会社・代理店とのリレーション構築（定例会や勉強会の実施） ・パートナー企業の販売意欲を高めるための「売れる仕組み」づくり 2. 事業・プロダクト開発 スモールチームだからこそ、営業の声を大切に商品改善をします。 ・顧客ニーズに基づいた新機能・新商品のアイデア出し ・開発チームと連携したサービス改善の推進 ・競合優位性を高めるための市場分析 3. マーケティング・戦略立案 継続的に案件を生み出すための「攻め」の施策にも関与可能です。 ・リード（見込み顧客）獲得のためのマーケティング施策の立案・実行 ・セミナーの登壇やホワイトペーパーの企画など ■この仕事の魅力 『未経験から広告・マーケティングの専門性が身につく』 業界未経験者向けの教育体制が整っており、広告業界出身でないメンバーも多数活躍しています。 『「売る営業」ではなく「売上をつくる営業」』 顧客の売上拡大や集客課題の解決に直接関わるため、自身の提案が成果につながるやりがいを感じられます。 『2,000万人規模の広告メディアを扱える』 国内最大級のデータを活用し、大手企業やナショナルクライアントのマーケティング支援に携わることができます。 『若手でも裁量が大きい』 20代・30代が中心の組織で、年次に関係なくチャレンジできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎】【第二新卒歓迎】 ■必須条件： ・法人営業経験（1年以上目安）※第二新卒歓迎 ※販売・サービス業等で「数値目標」を持ち、PDCAを回して達成した経験がある方もご応募頂けます。 ・「広告・集客・プロモーション」領域への興味・関心 ■歓迎条件： ・広告業界、またはIT・SaaS業界での営業経験 ・既存の業務フローを改善し、効率化を図った経験 ・代理店営業（パートナーセールス）の経験 ・新規開拓営業の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ※試用期間は賞与対象外となります。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,570円～401,150円 固定残業手当/月：46,630円～64,550円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,200円～465,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績賞与、成果賞与）※試用期間は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費は3万円/月を上限とする実費負担・翌月精算 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率95%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■オンライン学習支援制度 ■資格取得支援制度（80種類） ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当・都市手当（首都圏のみ、他会社の定めあり） ■確定拠出年金制度 ■健康診断 ■リモートワーク制度 ■分割時間勤務 ■2時間単位休 ■副業制度 ■産前産後休業・育児介護休業 ■MVP表彰制度 ■リコメンド制度（社員が半期に1度活躍した人材を選び、本人にフィードバックする制度） ■レクリエーションチケット（社員との懇親費用を会社から支給）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、特別休暇（結婚休暇・弔事休暇等）、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）、年末年始休暇、フリーバカンス（3日連続した休暇の取得が可能）
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