人事（給与社保）

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仕事内容

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人事総務◆採用経験も活かせる労務職※フレックス有／残業５時間以内／転勤無

＼おすすめポイント／ ★採用や人事総務経験を活かしながら、給与・社保・勤怠など労務領域の専門性を高められます。 ★月平均残業５時間以内×週1在宅×フレックス×再雇用制度有と成長フェーズで長期就業が叶う◎ ■採用概要： 不動産評価サービス「TAS-MAP」を展開する当社にて、人事労務を中心とした管理部門業務をお任せします。まずは入退社手続きや勤怠管理、給与・社保関連業務など労務実務から担当いただきます。その後は採用や総務業務にも携わりながら、BPOとの連携や業務改善にも関与いただき、経営管理部門を支えるコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務内容： ご入社後は、労務業務を中心に、以下をお任せします。 ・入退社手続き、雇用契約書作成・管理 ・勤怠管理、給与・賞与計算の確認業務 ・社会保険、労働保険関連業務および社労士対応 ・年末調整補助、36協定対応、労基署対応 ・中途採用事務局運営、面接調整、エージェント対応 ・備品管理、社内イベント運営など総務業務 ・BPOとの連携、業務フロー整備、内製化支援 ※将来的には、BPOとの役割分担設計や業務フロー整理など、「内製化」を目的とした改善業務にも携わっていただきます。 ■組織構成： 経営管理部は取締役兼部長1名、労務・経理担当1名、採用担当1名、情報システム担当1名で構成されています。給与計算や社会保険手続きはBPOを活用しており、少人数で協力しながら会社全体を支えています。 ■働き方： フレックスタイム制を導入しており、標準労働時間は7時間30分です。 月平均残業は5時間以内と少なく、オンボーディング後は週1日のリモートワーク利用も可能です。腰を据えて長期的に活躍できる環境が整っています。 ■当社について： 株式会社タスは2000年設立の不動産テック企業です。 主力サービスである「TAS-MAP」は全国1,500以上の金融機関や不動産会社に導入されており、不動産評価業務の効率化を支えています。 現在はグループ会社の変更を経て新たな成長フェーズを迎えており、安定した事業基盤のもと組織体制の強化と業務高度化を進めています。 変更の範囲：業務の変更範囲：会社内でのすべての業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務業務経験をお持ちの方 ※採用業務を中心に担当されながら、入退社対応や勤怠管理など労務業務も兼務されている方も歓迎します。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町一丁目2番10号 平河町第一ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中はテレワーク不可

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～466,666円 ＜月給＞ 400,000円～466,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：規定あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜資格手当＞ ・資格手当各種：簿記1～3級／宅建建物取引士／基本情報技術者／応用情報技術者など ＜その他補足＞ 残業代全額支給、資格手当（規定有）、服装自由、トヨタグループ団体扱い自動車保険、トヨタグループ団体扱い生命保険

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日