経営企画
職務内容
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仕事内容
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【六本木】コーポレート責任者◆IP事業／東証プライム上場G／グリー100％子会社
◆◇グリー100％子会社で安定感◎／IPプロデュース事業を展開／アニメエンタメ業界でキャリアアップできる環境／成長著しい新規事業◇◆ ■業務概要 グリーグループのIP事業領域におけるコーポレート責任者を募集します。 ■主なミッション ・人事・法務・経営管理各部門の統括 ・組織全体のリスク管理・コンプライアンス体制強化 ・経営層（役員）への報告・提案 ■業務詳細 ・コーポレート部門全体の戦略立案・実行 ・人事戦略、法務戦略、管理会計などの策定とモニタリング ・チームマネジメント ・人事マネージャー、経営企画マネージャー、経営管理担当者などの統括 ・ガバナンス・コンプライアンス強化 ・社内規程の整備と運用状況のチェック ・リスクアセスメントや内部統制の整備・改善 ・経営層等へのレポーティング・提言 ・コーポレート関連の主要指標や課題を整理し、経営陣へ報告 ・新規・既存プロジェクトにおけるリスクや組織課題の提案・調整 ■管掌範囲 ・グリーエンターテインメント株式会社 ・DADAN株式会社 ■ポジション魅力 ◇経営の「参謀」としてIP価値最大化に貢献 アニメ・ゲーム・マンガなど多角化するIPビジネスの最前線で、リスクを抑えつつ価値を最大化する戦略を経営陣と直接議論できる事業直結型ポジションです。 ◇トップマネジメントと近い距離で意思決定に関与 中期経営計画の策定や経営会議の運営など、会社の重要な意思決定に深く関わり、経営のダイナミズムを体感できます。 ◇エンタメ業界の醍醐味を経営視点で味わえる 日本発の魅力的なコンテンツを世界に広げる過程に携わり、事業構造や成長戦略を理解しながら、ビジネスパーソンとしての知見を深められます。 ◇経営企画・管理の全領域を統括するジェネラリスト経験 予算管理、ガバナンス、リスクマネジメントなど、経営サイクル全体を担うことで、俯瞰的な視野と高度なマネジメントスキルを習得できます。 ■注意点 本ポジションは、ご入社いただく際はグリーホールディングス株式会社での採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コーポレート部門（人事・法務・経営管理など）におけるマネジメント経験5年以上 ・上記領域のいずれか複数に精通し、運用面でのリーダーシップを発揮できる方 ・各ステークホルダーとの折衝・調整経験 ・スタートアップ的なスピード感と大企業的な管理手法を両立できる能力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ、都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：739,884円～1,666,666円 固定残業手当/月：260,116円～407,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,000,000円～2,074,266円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定（年2回） ■賞与（年2回 2月、8月 会社業績・貢献に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・eラーニングの受講（法務、セキュリティ、コンプライアンス） ・その他業務に必要となる研修（配属組織の座学含む） ・OJT ＜その他補足＞ ・ファミリー在宅、ファミリー休暇（規定はあるが1時間毎に取得可能）、時短／時差出勤、シッター割引制度 ・健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険完備 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・ドリンク補助 ・企業型確定拠出年金 ・リフレッシュ休暇
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（入社3ヶ月後に付与）、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業 ※産育休復帰率100％
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