人事（給与社保）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】総務人事（課長候補）◆給与・社保等/パーソナルジム店舗経営/年休126日
～パーソナルジム店舗「エクササイズコーチ」「リボーンマイセルフ」等を展開／年休126日（土日祝休）／2年目からフレックス可～ ◎完全週休二日制（土日祝休み） ◎有休消化率90%（連休取得も可） ◎2年目からフレックス制度利用可 ◎心斎橋駅&四ツ橋駅から徒歩3分 ■業務内容詳細： ＜入社後すぐ＞ ・給与計算業務（対象社員数120～130名程度／給与奉行を使用） ・社会保険・労働保険に関する各種手続き ・店舗契約・フランチャイズ契約管理 ・取締役会・経営会議・株主総会の運営 ・就業規則をはじめとした各種規程の改定 ・人事労務関連法令の改正対応 ＜ゆくゆく＞ ・年末調整、住民税対応 ・労務トラブル対応 ・ハラスメント対策／コンプライアンス関連の業務など ・人件費・組織人員数の推移分析 ・採用計画の立案および人員計画の策定 ・労務管理体制の構築、業務フロー整備 ・人事制度の企画、運用、改善 ・人材開発、組織開発施策の推進 ・メンバーのマネジメント など ※上記は将来的に携わっていただく可能性のある業務です。ご経験やご志向に応じて段階的にお任せするため、入社時点ですべてのご経験は必須ではありません。 ■業務の特徴／ミッション 人事労務領域の中核メンバーとして、給与計算や労務管理の実務に加え、以下の業務にも携わっていただきます。 ・労務管理体制の構築・整備 ・業務改善・制度設計 ・組織課題への対応・施策立案 ・親会社との連携・プロジェクト推進 実務運用だけでなく、組織基盤の強化や課題解決にも取り組めるポジションです。 ■組織構成 部長1名、担当者1名 ■事業特徴： エクササイズコーチは米国シカゴ発祥のパーソナルトレーニングジムです。「最短で最大のトレーニング効果を提供する」というコンセプトのもと成長を続け、現在では全米100店舗以上を展開しています。 当社は日本国内における独占契約を締結しており、全国で事業を展開しています。近年はM&Aにより新たな経営体制へ移行し、更なる事業拡大と組織強化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記いずれも満たす方 ・事業会社における人事労務の実務経験（3年以上目安） ・給与計算および社会保険手続きの実務経験 ■歓迎条件： ・採用業務のご経験がある方 ・法務の知見がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-12-22 心斎橋東栄ビル5F、6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる教育 ＜その他補足＞ ■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■時短勤務制度 （規定による／実績あり） ■フレックスタイム制 （入社1年後から利用OK） ■慶弔見舞金 （結婚や出産のお祝い金） ■オフィスカジュアルOK ■休憩室あり （ウォーターサーバー・電子レンジ・冷蔵庫完備）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇あり
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