その他医療・看護
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
＜未経験から医療業界へ＞【名古屋／西区】訪問診療のコーディネーター★土日祝休／年休120／女性活躍中
～完全週休二日制/年休120日/未経験から医療業界にチャレンジできる！/働きやすさ◎/やりがい◎～ ■採用背景 訪問診療の需要が増加しており、より多くの患者様に高品質な医療サービスを提供するために新しいコーディネーターを募集します。 ■職務概要 訪問診療コーディネーターとして、医師と介護施設の担当者様との間で訪問スケジュールの調整や診療サポートを行います。 ■職務詳細 （1）ご訪問のスケジュール調整：医師と介護施設の担当者様と連絡を取り合い、訪問日程を調整します。 （2）診療サポート：医師に同行し、診療のサポートを行います。具体的には、電子カルテのピックアップ、検査や医療処置の準備、処方せんの作成補助などです。 （3）担当者様へのフォロー：診療終了後に、治療内容や次回までの注意事項を介護施設の担当者様にお伝えします。 （4）診療準備・事務サポート：治療に合わせた器具・物品や薬の準備、各種書類の入力サポートを行います。 ■働きやすさ 覚えることは多いですが、適切に教えてくれる環境が整っており、チェックも行われています。毎日成長を実感でき、面接でも丁寧な説明があるため、安心して働けます。 ■やりがい 意思承諾までのスピードが速く、社長や院長先生が柔軟に対応してくれるため、改善が迅速です。もやもやせずに気持ちよく働ける環境が整っており、やりがいを感じられます。 ■入社後の流れ ・入社後2カ月間は先輩コーディネーターに同行し、業務の流れや必要な知識を学びます。その後、徐々に独り立ちして業務を担当していただきます。 ・社内でのコミュニケーションが活発で、相談しやすい雰囲気 ■組織構成 訪問診療コーディネーターは現在10名が在籍し、各地域の介護施設を担当しています。新入社員には先輩コーディネーターがマンツーマンで指導します。 ■仕事のイメージ： 医師・介護施設の担当者様・患者様（ご家族）の間に入ってコミュニケーションを取り、調整役としてサポートします。平均して週3～4日、多いと平日5日間、訪問診療へ同行します。介護施設へは基本車での移動となるため、コーディネーターは運転する機会も多くあります。医療業界未経験の方も、イチから知識を身に付けてご活躍いただける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・お客様や関係者との 日程調整・予約管理 のご経験 ・社内外での 連絡・共有・引継ぎ をしていたご経験 ・接客や営業など、相手の意図をくみとりながら コミュニケーションを取る仕事 をされていた方 ＜こんな方からの応募お待ちしております＞ ・医療に関する知識がなくても前向きに勉強して頑張る意欲をお持ちの方 ＃営業第二新卒歓迎＃接客第二新卒歓迎
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 菊井事務所 住所：愛知県名古屋市西区菊井1-2-4 東進養蜂ビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／浅間町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※経験や能力を考慮のうえ、当社規定により給与額を決定します。 ※試用期間中の給与は月給26万円となります。 月給：260,000円 基本給：150,000円 その他固定手当：110,000円
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 415万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：110,000円～140,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・保有資格等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入職より3年以上経過した職員のみ加入 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTによる教育 ■研修制度 ＜その他補足＞ ■役職手当 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています。 消毒液設置、定期的な洗浄・消毒、定期的な換気、マスク支給あり
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 月に1,2回程土または日曜出社の可能性あり（その場合、振替休日を取得） 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇
この求人に興味がありますか？