営業事務・アシスタント

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仕事内容

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【相模原市】営業事務◆年間休日126日◆土日祝休み◆車通勤可◆独立系フォークリフト専門会社◆

【法人相手の営業事務実務経験をお持ちの方へ／7都道府県に拠点を展開／独立系フォークリフト専門会社】 ◆業務内容 【法人相手の営業事務】 ・電話対応※お客様からの受注は電話がメインで、1日あたりの対応件数は10～20件ほどです ・メール対応 ※電話の次に多い、ホームページのお問い合わせフォームからのメールをチェックし、内容に沿って対応します ・フォークリフトのレンタル手配（在庫確認から、納品および引取の運送手配等） ・中古フォークリフト買取販売に関わる事務業務（機種の選定、電話・メールによる促進、売買契約書等の書類作成） ・受注伝票や見積書等の書類作成および顧客情報等のデータ入力 ・請求業務（請求内容の確定から、請求書の発行・送付） ・営業職のサポート業務（依頼された書類の作成や送付、在庫状況回答等） ・その他事務業務（拠点の消耗品管理や郵便物の仕分け等総務業務側面含む） ◆外出頻度 基本的になし ◆当社で働く魅力 1987年の創業以来、7都道府県に拠点を展開し、独立系フォークリフト専門会社として、レンタル、中古買取・販売、メンテナンス・法定点検を含むワンストップサービスを提供しています。国内最大級のレンタル台数と多様なアタッチメントを、独自ノウハウに基づく提案力で、変化するお客さまのニーズに迅速に対応しています。大手流通業や物流業界など幅広い業界で需要のあるフォークリフトを商材としているため、コロナ禍でも高い収益を維持して成長を遂げてまいりました。2025年12月よりみずほリースのグループに加入し、グループのネットワークを活用したフォークリフトレンタル・メンテナンス事業のさらなる拡大や、みずほリースグループのリースアップ物件を活用した中古販売の強化等を図り、さらなる成長を見込んでおります。待遇面では2025年4月度から人事制度および給与制度を一部改変。賞与の支給月数や昇給率もアップさせています。改変した制度はみずほリースのグループ加入後も継承し、事業計画の達成に貢献した社員により多く還元できるようにしてまいります。 変更の範囲：当社の業務全般

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人相手の営業事務実務経験3年以上（法人のお客様相手の接客や電話、メール対応の経験がある方） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： （すべてORです） ・接客業や営業における実務折衝経験（法人・個人問わず）をお持ちの方 ・自動車保険関連業務経験 ・コールセンター経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県相模原市中央区田名塩田4-19-15 勤務地最寄駅：相模線／番田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の拠点

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 （試用期間中も給与は同じ）

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給与

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＜予定年収＞ 427万円～605万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。残業代はみなしではなく1分単位で支給致します。 ■賞与：年2回 （6月、12月）※支給日時点で入社6ヶ月経過した方が対象 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関：全額支給、車通勤：規定に基づき支給 家族手当：子ども手当 住宅手当：賃貸住宅契約費用当社負担（遠方就職時） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度 ・資格取得補助制度 ・独自の研修プログラム（OJTメインに事業内容理解、フォークリフト基礎知識など） ＜その他補足＞ ■各種手当 ・子ども手当/チャレンジ手当/時間外勤務手当 ■福利厚生 ・社会保険：完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険） ・健康管理：労災上乗せ給付制度、健康診断（年1回） ・財産形成：確定拠出年金：給与とは別に毎月2万円会社が拠出（入社1年後より） ・出産／育児／介護：各種慶弔見舞金 ・住宅：賃貸住宅契約費用当社負担（遠方就職時） ・その他：制服貸与

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、各種特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業 ■育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度