介護福祉士・ケアマネジャー

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仕事内容

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【相模原市／未経験歓迎！】生活支援員（指定障害者支援施設）※借り上げ社宅制度あり

キャリア再構築したい方必見！業界未経験の方歓迎・働き方応相談！ ■仕事内容 同施設にて、知的障害を持つ方（約60名、平均年齢45歳）の日常生活や日中活動の支援をお任せします。 ・食事介助や入浴介助、排泄等の身体支援 ・起床および就寝時の生活サポート ・散歩の同行や農作業、軽作業の補助 ・夜間の見守りや起き出しへの対応 ・利用者様の個性に合わせたコミュニケーション ■業務イメージ 入社後はまず、先輩職員とのOJTからスタートします。業務は日勤と夜勤のシフト制です。日中は農作業や散歩などのアクティビティを通じて利用者様と交流を深めます。各業務には丁寧な手順書があり、未経験やブランクがある方も、一つひとつの動作を確認しながら着実に習得できる環境です。チームで動くため、困った時はすぐに相談できます。 ■会社説明 運営母体である社会福祉法人ラファエル会は、「職員の満足が利用者の満足に繋がる」という信念を持っています。利用者が「利用して良かった」と思える場所を作るには、現場で働く職員を大切にすることが不可欠です。風通しの良い職場づくりを第一に考え、一人ひとりが誇りを持って働ける組織運営を徹底しています。地域との繋がりを大切にし、助けを求める人に手を差し伸べる使命を担っています。 ■はたらき方/環境 ・20代から50代まで幅広い層が活躍中 ・30代から40代の中途入社者も数多く働いています ・ライフイベントに合わせた柔軟な働き方の相談が可能 ・昇給年1回、賞与年2回、退職金制度あり ・ストレスチェック制度、衛生委員会あり（ハラスメント対策チーム、健康づくり推進チーム、危険予知チーム） ■魅力・やりがい 当施設では、年数ではなく個人の頑張りや評価を重視するキャリアアップ制度を導入しています。主任から課長、さらには施設長へと進む道が明確です。ブランクを経て再度キャリアを築きたい方にとって、自身の成長が直接利用者様の笑顔や組織の発展に繋がる実感を得られる点が最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・普通自動車免許 同ポジションに興味がある方のご応募お待ちしております！

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 藤野薫風 住所：神奈川県相模原市緑区佐野川3723-1 勤務地最寄駅：JR中央本線／藤野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 6:30～15:30 8:00～17:00 11:30～20:30 15:30～9:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,600円 その他固定手当/月：50,000円～71,400円 ＜月給＞ 240,600円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は一律手当を含んだ金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄参照 家族手当：補足事項なし 住宅手当：借り上げ社宅制度 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ＜その他補足＞ ■制服・エプロン支給■特別業務手当：2万5千円 ■通勤手当補足：交通費規定支給（5万5,000円迄／月）※車、バイク通勤の場合…3万1,700円迄／月 ■各種休暇制度 ■寮・社宅補足：あり(借り上げ社宅制度) 例：転居を伴う転職の場合：敷金礼金家賃1か月分（計家賃3か月分程度）企業様負担いただけます。 また、通常住宅手当月15000円のところ、月30000円支給になる制度もあります。詳細お問い合わせください。 ■再雇用制度あり

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 有給休暇（消化率70％以上） ※「夜間勤務明け」プラス、一日が休みになります。 ※シフトは柔軟に対応します。 ※夜勤は月4回程発生します。