設備施工管理（電気）

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仕事内容

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【大宮/伊奈】電気技術スペシャリスト（技術顧問・技術教育担当・品質技術アドバイザー）※ベテラン歓迎！

ーー◆電気のプロとして培った知見を、次世代へ継承しませんか？◆ーー 電気設備分野の技術継承と組織力強化を目的に、豊富な経験を持つ電気技術者を募集します。 現場の第一線で活躍されてきた方だからこそ持つ実践知識や判断力を、工事品質の向上や技術標準化、若手技術者の育成に活かしていただきたいと考えています。「現場から少し離れたい」「これまで培った技術を後世に残したい」 「若手育成に携わりたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ◆業務内容 ご経験や強みに応じて、以下の業務をお任せします。 【技術顧問・アドバイザー業務】 ・電気設備に関する技術相談 ・設計レビュー・施工計画レビュー ・技術課題や不具合の原因分析 ・品質改善提案 ・安全管理体制の強化 【組織・技術基盤強化】 ・技術標準策定 ・ナレッジ蓄積・体系化 ・品質向上施策の立案 ・技術者育成体制構築 ・技術部門への助言・指導 【技術教育・人材育成】 ・若手電気技術者向け研修の企画・実施 ・OJT制度の構築 ・技能伝承プログラムの企画運営 ・電気工事士・電験など資格取得支援 ・技術マニュアル整備 ◆本求人のポイント： ・現場常駐・夜間対応の負担を軽減 長期出張や夜間緊急対応中心の働き方から、技術支援・育成中心のキャリアへシフトできます。 ・裁量大きく活躍できる 技術部門の中核人材として、育成方針や技術基準づくりにも携われます。 ・自身の技術を次世代へ継承できる これまで培ってきた経験やノウハウを若手育成や組織強化に活かせます。 ・定年後も活躍可能 専門性を活かしながら長く活躍できる環境を整備しています。 ◆メッセージ： ～～「施工する人」から「技術を未来へ繋ぐ人」へ。～～ 電気技術者不足が進む今、現場経験豊富なベテランの知見は企業にとってかけがえのない財産です。あなたが培ってきた技術力・判断力・経験を、次世代の育成や技術基盤の強化に活かしませんか。 社会インフラを支え続ける"電気の専門家"として、次のキャリアステージをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・第二種電気工事士 ・電気設備に関する豊富な実務経験 ・以下いずれかの経験 電気工事施工管理／電気設備設計／工場設備保全／プラント・インフラ設備管理／EPC・大型プロジェクトマネジメント ※ベテラン技術者も大歓迎！ ■歓迎条件： ・第一種電気工事士 ・1級・2級電気工事施工管理技士 ・第一種電気主任技術者 ・技術士（電気電子部門） ・監理技術者資格 ・技術教育やマネジメント経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、技術士（電気・電子部門）、技術士補（電気・電子部門）、認定電気工事従事者、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ さいたま支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町2丁目1-1 Bibli 3F 勤務地最寄駅：JR高崎線・埼京線・京浜東北線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町西小針6-108 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通線／内宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,382,400円～7,150,400円 固定残業手当/月：101,100円～115,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～562,500円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり（7月・12月）※各2ヶ月分 ・上記と別途、業績に応じて決算賞与あり ※技術顧問・部門責任者クラスは年収1,000万円以上も可能（技術士、電気主任技術者、施工管理経験等を考慮し決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT教育 ・資格取得補助一部あり（※社内規定による） ＜その他補足＞ ・会員制リゾートホテル ・大宮アルディージャの無料観戦チケット ・作業着・ヘルメット・安全靴支給 ・インフルエンザワクチン接種費用 全額支給 ・事業部予算内での、交流を目的とした飲食費支給

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・夏季休暇・年末年始休暇あり ・年に5日程度土曜出勤あり