一般事務・アシスタント
職務内容
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仕事内容
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【池袋】補助金申請事務◆年休123日・土日祝休み／社会貢献性の高い事業／福利厚生充実
【住宅手当・退職金有／80施設近い保育所・学童保育を運営／選ばれる保育園づくりを実施／東証グロース市場上場のグループ】 一都三県を中心に保育所・学童保育所・介護事業を展開する当社にて、 保育園運営を支える専門事務をお任せします。 ◎専門知識も身につく、保育園を支える仕事 ◎東証グロース市場上場企業のSmile Holdingsグループで経営安定 ■業務内容： ※これまでのご経験や適性に応じて少しずつお任せしていきます。 ・各自治体の制度・要綱・通知等の確認 ・Excel を使用した各種補助金申請書の作成 ・申請内容に関する自治体への確認・問い合わせ対応 ・保育園や社内関係部署との連携、必要資料の確認・取りまとめ ・申請後の修正対応、決定内容等の確認 ■メッセージ： 先生が子どもたちと向き合う時間を増やすために。 私たちは、保育園経営を数字と専門知識で支えています。 １都３県で１００施設以上の保育園・学童・介護事業を展開するグループ会社です。 今回募集するのは、各自治体の制度や要綱を読み解き、 ＥＸＣＥＬを使用して補助金申請書を作成する専門事務。 単なる入力作業ではなく、制度を理解し、 園の状況に合わせて正確に申請を進める、保育園運営に欠かせない仕事です。 保育業界の経験は問いません。 入社後は先輩職員が制度の基礎や申請方法をお教えします。 文章を読むことが好きな方、数字や細かな確認が得意な方、分からないことを調べながら仕事を進めることが好きな方を歓迎します。 ■評価：コンピテンシー評価制度を整えております。 ■当社の特徴： ・一都三県を中心に、80か所近くの保育所・学童保育所・介護事業を運営しております。 「素敵な人生を送るために。」を軸に事業拡大しております。 ・選ばれる保育園づくりを心掛けており、子供の成長に合わせたプログラム作成、英語教師の配置、 インターナショナル保育園化等、様々な新しいことに挑戦しています。 ・年休123日あり有休もとりやすい環境です（2025年実績）。 時間単位で取得可の有給休暇があったり、育児短時間勤務制度もあるため女性が活躍できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Excel を日常的に使用し、vlookup・sumif 等の関数を用いたデータ集計・照合作業ができる方 ・文章や資料を読み、必要な情報を整理しながら、文章や資料を読み、必要な情報を 整理・理解しながら、複数の業務に優先順位をつけて計画的に進めることができる方 ・正確性を意識して事務処理を行える方 ■歓迎条件： ・補助金、助成金等の申請業務経験 ・自治体や行政機関とのやり取りの経験 ・保育・福祉業界での事務経験 ※保育業界未経験の方も歓迎します。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 池袋オフィス 住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル8階 勤務地最寄駅：JR山手線線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：69,000円 ＜月給＞ 249,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年実績2カ月分）、その他業績により業績賞与あり ■給与改定：年2回 ■固定手当内訳： ・諸手当（以前あった手当を合算したもので全社員に支給）、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：扶養手当22歳以下の子扶養1人につき月5000円 住宅手当：福利厚生欄に詳細記載 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■住宅手当支給対象： 一人暮らしの方、同居人がいる場合同居人のすべてを世帯主（従業員）の社会保険に扶養として入れている方 ※住宅手当対象外の方は調整手当があります：3万円 ■育児短時間勤務制度 ■保育料補助制度 ■無料託児制度 ■退職金制度（企業型確定拠出年金） ■慶弔見舞金制度 ■共済制度 ■連続5日間等、長期休暇可 ■LP手当（掛け金はご自分で選択可） ■健康診断
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■夏季休暇（2日間）・年末年始休暇・産前産後・慶弔休暇 ■有給補足： ・4月～9月入社：入社日に3日、半年後7日 ・10月以降入社：入社後半年後10日 ・時間単位で取得可
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