人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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◎未経験歓迎【静岡市葵区】人事総務◇将来の幹部候補/年休125日/社宅有/創業100年の電設資材商社
◆◇創業1926年の安定基盤/未経験歓迎の人事総務/年休125日・賞与年2回・過去実績6カ月分/残業月20時間程度/将来の幹部候補育成/静岡8拠点で地域貢献◇◆ ■業務概要 当社の人事総務担当として、労務・採用・施設管理などの幅広い業務をお任せします。現部長からの段階的な業務引継ぎを通じて、将来的には組織運営や制度設計など、経営に関わるキーパーソンとして活躍いただくことを期待しています。給与計算はグループ会社が担うため、より本質的な組織課題の改善や人材育成業務に注力できる環境です。 ■業務詳細 ・社有車両の管理や事故対応 ・社屋や社宅の維持管理 ・什器・備品の発注、管理 ・労務対応（社会保険手続き、勤怠管理、制度運用） ・新卒・中途採用業務（求人作成、面接調整、入社手続き） ・建設業登録の管理業務 ※ご経験や適性に応じて、将来的には制度設計や人材育成、組織改革などの業務も担当いただきます。 ■扱うサービス 電気設備資材・省エネ機器など、静岡県内の官公庁など幅広い法人顧客に商材を提供する商社です。 ■組織構成 総務人事部門は50代の管理職1名、一般社員4名の合計5名（男性1名、女性4名）の組織です。ベテラン社員が在籍し、知見を直接学びながら段階的に業務を引き継げる体制です。 ■業務の魅力 将来の部門リーダー・幹部候補として、経営視点を養いながら着実にキャリアアップが可能です。業務領域が広く、組織課題の解決や働きやすい環境づくりに直接携わることができます。 ■教育体制 OJTによる実務指導や、現部長・先輩社員によるサポート体制が充実。未経験からでも段階的にスキルを身につけられます。 ■就業環境 新社屋での勤務、土日祝休み、残業月20時間程度、年休125日。福利厚生や資格支援、退職金制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 総務人事のスペシャリストやマネジメント職、組織運営・制度設計など経営層へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業以来の安定基盤、グループ連携による事業拡大、健康経営や働きやすい職場づくりに注力している点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ <職種未経験・業種未経験歓迎> ■歓迎条件 総務・労務の実務経験／マネジメント経験／建設業界のご経験 ■こんな方におススメ！ ・営業経験を活かし、バックオフィス職へキャリアチェンジしたい方 ・静岡で長期的なキャリアを築きたい方 ・将来的に管理職を目指したい方 ・組織づくりや人材育成に興味をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡市葵区神明町78番 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 給与には30時間分の固定残業代を含み、超過分は全額支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 310,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は目安値であり、スキル・ご経験によって決定いたします。賞与年3回（昨年実績6ヶ月）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格支援制度、社員教育充実 ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度 資格支援制度 特別傷病見舞金制度 各種お祝い制度 等あり ＜健康経営取組事例＞ ・各拠点に、次亜塩素酸 空間除菌脱臭機「ジアイーノ」を設置 ・インフルエンザ予防接種費用を全額負担 ・計画有休制度 ・オフィスを快適化※2026年5月新社屋完成 ー全拠点OAフロア、デスク・パソコンの新調、空調機器・照明機器を一新することにより快適な作業環境を実現 ・健康アプリあり ・社内コミュニケーションイベント(ボウリング大会・フットサル大会・スポーツ観戦会などの実施)
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 休日：土日祝休み ※年2～3回土日出勤あり（管理職研修、社内イベント等発生しますが、代休等取得していただきます） 休暇：夏季、年末年始
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