分析・解析・測定・各種評価試験（化学）
職務内容
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仕事内容
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【秋葉原◆未経験歓迎】新材料の技術検証・施工管理/省エネコーティング■有名施設実績多数/特許技術展開
◇◆新技術を確立し、全国へ/年休124日/未経験入社者多数活躍中/全国3000社、世界5ヵ国で採用/地球に優しく高品質なコーディング剤メーカー◇◆ ■職務内容：～技術を現場で検証し、全国展開できる仕組みをつくる仕事～ 新材料・新工法に関する施工管理、技術検証、協力会社への技術指導を担当いただきます。 現在は、店舗や商業施設の冷蔵・冷凍ケース室内機に対するフィン洗浄＋防汚コーティングの技術開発を進めており、省エネ効果の見える化にも取り組んでいます。 ※提携業者の都合により、夜勤が発生する可能性があります。（月３回程度） ▼詳細： ・お客様との打ち合わせ ・協力会社との施工調整・品質管理 ・施工前後のデータ取得・効果検証 ・配電盤へのロガー設置およびデータ収集 ・協力会社への施工方法・技術指導 <扱う商品> ・冷蔵・冷凍設備向け省エネコーティング… 店舗内の冷蔵・冷凍ケース室内機に対して、フィン洗浄と防汚コーティングを実施。 ・新材料コーティング… 窓ガラス遮熱・窓ガラス防汚・衛生陶器向けコーティング 新材料の技術習得や施工方法の標準化、協力会社への技術展開も担当します。 ■魅力： ・新技術を育てるポジション… 完成されたサービスを運用するのではなく、施工方法や効果測定方法を確立していくフェーズです。 現場の結果をもとに技術そのものを磨いていく面白さがあります。 ・将来的に全国展開される技術に携われる 東京で確立した施工方法や品質基準は、全国の協力会社へ展開予定です。 技術を「使う側」ではなく「つくる側」として活躍できます。 ・有名施設実績… ニトリ／イオン／JR／商業施設など社会インパクトの大きい取引先も多いです。 ■入社後の研修について： (1)商品知識や業界のことなど基礎を座格や実務等を通じて習得。 (2)商品がどんな場所に、どのような状態で使用されているか、 商品や施工方法などについて取引先様や協力会社のご協力のもと 具体的に学んでいきます。 (3)研修期間は、現場の施工を学んでいただくために協力会社様と一緒に夜勤業務を行います。 ※研修終了後も、OJTで段階的に学べるので安心してください！ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方。 ■歓迎条件： ・施工管理、設備管理、品質管理などの経験をお持ちの方 ・協力会社や顧客との折衝・調整経験をお持ちの方 ・新しい技術や製品の検証・改善業務に興味をお持ちの方 ■歓迎条件： ・何かしらの現場での施工管理経験がある方。 ・顧客折衝経験がある方。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区東神田1-9-8 勤務地最寄駅：JR山手線線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 408万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～248,000円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：48,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～353,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■モデル年収： ・年収460万円 ／ 28歳 経験4年 ／本社鹿児島勤務 ・年収560万円 ／ 31歳 経験7年 ／東京勤務 ・年収630万円 ／ 38歳 経験9年 ／東京勤務 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：距離に応じ上限１万円、公共交通の場合、全額実費支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続３年以上対象 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後の研修について： ・約1か月間、現場研修で協力会社さんと共に塗装作業を経験頂きます。 ※施設の閉店後の作業になるので、深夜作業(21:00-翌6:00)を伴います。 ＜その他補足＞ ■地域手当 ■リーダー手当 ■単身赴任手当 ■社内表彰制度 ■お祝い金・お見舞金制度 ■海外社員旅行（3年に1度※過去実績…上海、香港、台湾など） ■社内イベント（花見・旅行・初詣など社内交流の機会を定期的に設けています。コミュニケーションがしっかりとれているため、チームワークは抜群です）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土曜、日曜、祝日、GW、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、ウエディング休暇、産休・育休・介護休暇、配偶者出産休暇 ※休日出勤が発生した場合は平日に振休を取得していただきます。
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