物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）
職務内容
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仕事内容
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【伊勢原】食品の受発注・在庫管理◆ロピアGの食品専門商社／土日休み／正社員／19時以降の残業原則禁止
～食品の受発注・在庫管理／19時以降の残業原則禁止／有給消化率80％／新システム導入・業務改善を推進！～ ■概要： ・OICグループ（ロピアグループ）は、2031年度にグループ売上高2兆円・グループ100社体制を目指し、国内外で事業拡大を進めています。 ・当社ユーラスは、グループの調達・商品開発機能を担う食品専門商社として、世界各国から食品・飲料・酒類などを調達し、グループ店舗を中心に商品を供給しています。 ・今回は、当社の伊勢原オフィスが入る物流センター「DPL伊勢原」にて、食品の受発注、在庫確認、出荷・納品調整などを担当いただく方を募集します。 ■業務内容 ・取引先やグループ店舗からの受注内容の確認・入力 ・仕入先への商品発注 ・在庫数、入荷予定、出荷状況の確認 ・倉庫担当者への出荷指示 ・納品日、納品数量の調整 ・欠品、数量差異、納品遅延発生時の確認・対応 ・仕入先、社内の商品担当、物流担当との連携 ※商品の運搬やピッキングではなく、システムへの入力や関係者との調整を通じて、商品の入荷から出荷までを管理するポジションです。 ■入社後について： ・まずは担当商品や取引先、システムの操作方法、商品の入荷から出荷までの流れを覚えていただきます。その後、担当する商品の受発注や在庫管理をお任せします。 ※物流センター内で勤務するため、出荷状況や在庫状況を現場に確認しながら、スピード感を持って対応できる環境です。 ■風土： ・母体のOICグループは「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業です。当社も会社としてスピード感があり、成果に応じて昇進・昇給は非常に早いです。裁量権があり自由度も高く、会社と共に成長できる環境です。 ■本ポジションの魅力： ・食品物流の最前線で、受発注から在庫・出荷管理まで一連の流れに携われます。物流現場に近い環境で専門性を高めながら、成長を続けるOICグループの商品供給を支えるポジションです。 ■働き方 ・19時以降の残業は原則禁止 ・有給消化率80％ ※中には1週間連続でお休みする社員も！ ・夏季休暇4日間、冬期休暇2日間支給。メリハリをつけながら、働くことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・受発注、在庫管理、営業事務、物流事務、倉庫事務、納期管理のいずれかの経験 ・Excelや業務システムへの入力経験 ■歓迎条件 ・食品、商社、メーカー、問屋、卸、小売、物流業界での経験 ・物流センターや倉庫に併設された事務所での勤務経験 ・業務改善や業務フロー見直しの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 伊勢原オフィス 住所：神奈川県伊勢原市下糟屋東2-9 DPL伊勢原 勤務地最寄駅：小田急小田原線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～386,100円 固定残業手当/月：64,900円～107,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,900円～493,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の記載額は目安です。ご経験やスキル、前職の年収などを考慮し、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年1~3回（グレードに応じて異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：中退共（正社員登用1年後） ＜定年＞ 60歳 再雇用有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、社内グレード別研修、海外研修等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■保養所：国内（エクシブ） ■サークル（部活動制度） ■育休・産休制度 ■介護制度 ■健康診断（年1回）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※完全週休2日（土日）、上期休日、下期休日、慶弔休暇等 ※昨年度の有給休暇取得実績：約80％ ※管理職相当以上の場合は、年休108日
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