工場長（化学・素材・化粧品・トイレタリー）
職務内容
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仕事内容
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【愛知／田原】生産部マネージャー／シート・フィルム製品の製造のマネジメント・人材育成◇年休125日
【東証プライム上場G／ふっ素樹脂加工とシール技術を得意とする産業用部品メーカー／年間休日125日／各種手当充実】 ◎2025年稼働の新工場／夜勤なし・転勤なし／賞与実績5ヶ月 ◎東証プライム上場・バルカーグループ100％子会社の安定性 ◎工場運営の要となる重要なポジションで経験を活かせる ■職務概要 当社のシート・フィルム製品の製造部門における部門マネージャーとして、約50名のメンバーを統括し、生産活動全般のマネジメントをお任せします。 「安全・品質・コスト・納期」の最適化を図るとともに、組織強化や人材育成など、工場運営の要となる重要なポジションです。 ■業務詳細 ◇製造・生産マネジメント ・日々の生産計画の策定および実行管理、納期遵守の徹底 ・原価・コスト管理（材料費、稼働率、外注管理等の最適化） ・KPIの設計と定期的な実績レビュー（生産性、歩留まり、設備稼働率等の改善） ◇品質・設備管理 ・品質管理および向上施策の推進（不良率低減、工程改善、クレーム対応） ・生産設備の保守・保全管理、および新規設備投資の提案・導入 ◇組織マネジメント・人材育成 ・約50名の製造部門スタッフのマネジメント ・安全衛生管理、職場環境の改善 ・労務管理（シフト編成、勤怠管理等） ・部下の育成（OJT、評価・目標設定）および採用活動（面接等）への参加 ◇部門間連携 ・技術、品質保証、購買、営業など関連部署との連携・調整・報告 ■ポジションの魅力 約50名規模の組織を牽引し、生産現場の改善から経営指標（KPI）の管理まで幅広く裁量を持って取り組んでいただけます。現場のリーダーとしてだけでなく、工場全体の生産性向上や組織づくりにダイレクトに貢献できるやりがいのある環境です。 ■企業・事業の特徴 バルカーグループの生産会社として、半導体、化学、医薬、真空、製鉄、造船、自動車、航空宇宙など様々な産業向けにシール製品、ふっ素樹脂製品を設計、製造し、工業用機械器具、金属パッキン、ガスケット及びシートライニング加工品を製造しています。昭和19年創業以来、プラントメーカーをはじめ化工機を通じた輸出及び高温・高圧・低温・真空を取り扱うエンドユーザーにおいてご使用いただいており、昨今はとくに半導体に特化した製品を多く生産しています。 変更の範囲：当社業務全般
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造現場での実務経験（5年以上）、そのうち管理職経験（課長級または係長＋チーム統括）3年以上 ・安全衛生・労務管理に関する基本知識 ■歓迎条件： ・現場を率いるリーダーシップがある方（安全最優先の行動） ・部下の育成・対話を重視し、現場と経営の橋渡しができる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 田原工場 住所：愛知県田原市浦町鬼塚39番地22 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:50～17:35 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 760万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,000円～392,000円 ＜月給＞ 373,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（実績5.0ヶ月） ■昇給：年1回（2025年度の昇給率：8.14％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：7,000円～13,000円／人※規定により支給 住宅手当：3,500円～12,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■コンプライアンス研修 ■階層別教育 ■5S実習 ■通信教育補助金制度 など ＜その他補足＞ ■社内で企業給食400円を注文できます。食堂がありますのでそちらで食事可能です。 ■産休育休制度（育休後復帰率100%） ■財形貯蓄 ■制服貸与（作業服） ■社内スポーツイベント ■スポーツイベント参加費補助金制度 ■各種健診補助金制度 ■各種予防接種補助金制度 ■禁煙外来補助金制度など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇・GW・夏季休暇・時間単位有給（1時間単位で有給取得可） ※社内カレンダーによる ※毎年必ず休日が125日以上になるよう設定をしています
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