システム構築・運用（インフラ担当）

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仕事内容

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【東京都港区六本木】コーポレートIT責任者候補◆上場準備を支える一人目コーポレートIT／リモート可

■業務概要： Seibiiの一人目の専任コーポレートITとして、社内IT環境全体の設計や、上場準備に向けたIT基盤・管理体制の整備を担っていただくポジションです。現在の環境や業務を改めて見直し、会社の規模や事業特性に合った管理体制を、一から組み立てていただきます。 ■本ポジションのミッション： 実現していただきたいのは、以下の状態です。 ・アカウント・権限管理、端末管理、SaaS管理の状況が把握でき、必要な統制が継続的に機能している ・上場準備に必要なIT統制の課題が整理され、優先順位をつけて改善が進んでいる ・入退社、キッティング、ヘルプデスクなどの日常業務が、自動化・標準化され、少人数で運営できる ・統制を目的化せず、事業の生産性やスピードと両立できている まずは、既存のルール、ツール、アカウント、端末、業務フローなどを横断的に確認し、現在地とリスクを可視化するところから始めていただきます。その上で、会社の成長や上場準備を踏まえた改善ロードマップを経営とともに作り、優先度の高い課題から対応していただきます。具体的な優先順位や進め方は、あらかじめ会社側ですべて決めるのではなく、現状評価をもとに一緒に判断したいと考えています。 ■具体的には： ・コーポレートIT全体の現状把握と、方針・改善ロードマップの策定 ・アカウント・権限管理、端末管理、SaaS管理の設計と運用 ・入退社対応やヘルプデスク、およびそれらの標準化・自動化 ・IntuneやEDRなどを用いた端末管理・セキュリティの整備 ・管理部門や外部の専門家と連携した、上場準備・IT統制に必要な技術面の整備 ・必要なツールやベンダーの選定、導入、運用改善 ※立ち上げ期は実務にも携わりながら、事業規模に応じた採用や外部パートナーの活用も含め、コーポレートITの組織づくりをリードしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社内IT環境（アカウント・権限管理、端末管理、SaaS管理など）について、既存の運用を回すだけでなく、現状を評価し、改善や仕組みづくりを主導してきた経験 ・セキュリティと事業への影響を踏まえて優先順位を判断し、関係者を巻き込みながら改善を進めてきた経験 ■歓迎条件： ・上場準備企業におけるIT統制（ITGC・J-SOX）対応の経験 ・ISMS／プライバシーマークの運用経験 ・スクリプトやAPI連携による、情シス業務の自動化経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-17 第2ABビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,333円～647,133円 固定残業手当/月：138,000円～186,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■技術書費用会社負担 ＜その他補足＞ ■副業可（申請制） ■PC支給 ■ウェルカムランチ制度 ■自社サービスの従業員割引

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、有給休暇（就業規則に準ずる）、リフレッシュ休暇（年3日）