装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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未経験◎【大阪/本町駅】法人営業※防振・防音商材◆既存顧客メイン◆土日祝休・残業少◆サポート充実◎

～3カ月の育成体制あり◎安心してスタートできるルート営業／飛び込み・新規開拓なし／土日祝休・年休123日・残業月15h程度／創業60年の専門メーカー商社の安定基盤／営業事務・技術部門が営業を全面支援！提案に集中できる～ ■採用背景： 創業60年を迎えた当社は、防振・防音・防雪設備の専門メーカー商社として安定的に成長を続けています。取引先からのニーズ拡大に伴い、既存顧客への提案体制をさらに強化するため、将来を担う新たな営業メンバーを増員募集します。 ■職務概要： 大手空調メーカーの代理店を中心とした既存顧客へのルート営業をお任せします。定期訪問やヒアリングを通じてニーズを把握し、防振・防音・防雪製品を提案します。技術部門や営業事務との連携体制が整っており、お客様対応や提案活動に集中できる環境です。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期訪問による関係構築とニーズのヒアリング ・防振・防音・防雪製品の提案および受注対応 ・顧客要望を社内の技術部門へ共有し案件を推進 ・見積書や提案資料作成に関する社内調整と進行管理 ・西日本エリアの担当顧客への訪問およびフォロー対応 ■組織構成： 営業担当を営業事務と技術部門が支える分業体制です。営業1名につき営業事務1名がサポートし、専門知識が必要な場面は技術部門がバックアップします。 ■本ポジションの魅力： 既存顧客中心の営業スタイルのため、飛び込み営業や無理な新規開拓はありません。また、営業事務とのペア制により煩雑な事務作業を軽減できるため、お客様との関係構築や提案活動に専念できます。残業は月平均15時間程度と少なく、働きやすさも魅力です。 ■入社後の流れ： 入社後は3カ月間の研修・OJTを通じて商品知識や営業スキルを習得します。担当顧客を引き継ぎながら経験を積み、将来的には主要顧客の担当や組織の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力： 当社は学校や体育館、商業施設、工場など、社会インフラを支える建物の快適性と安全性に貢献しています。創業60年で培った専門技術と信頼を強みに、環境負荷低減にも取り組みながら安定成長を継続。社会貢献性の高い事業に携わりながら、安心して長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件： ・普通自動車運転免許(第一種)※AT限定可 ※中途入社者も多数活躍しています！丁寧にOJTを実施しますので未経験の方も安心してスタートいただけます。 ■歓迎条件： ・何らかの営業経験をお持ちの方（法人・個人不問） ・建築、空調、設備、建材業界での就業経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町3丁目4番14号 三興ビル602 勤務地最寄駅：各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～270,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 230,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ制度あり ※経験・能力を考慮して決定します。 昇給：年2回（2月・8月） 賞与：年2回（個人実績や会社の業績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給(上限5万円／月まで) 家族手当：■配偶者：1万円■子：一人まで3千円 住宅手当：※転勤の場合、支給規程がございます 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新卒採用も積極的に行っているため社内に研修ノウハウがございます。 入社後は先輩社員/上長のOJTを中心に行います。年齢の幅も広く、役 職/部署の垣根もないためわからないことはすぐに聞ける環境です。 ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■通勤手当 ■家族手当 ■転勤手当 ■再雇用制度 ■時差出勤制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・夏季/冬季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇