商品企画・サービス企画
職務内容
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仕事内容
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【宮城県黒川郡】事業企画（マーケティング）◆半導体製造装置世界大手G◆グローバルに活躍
【世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ】 ■採用背景： 現在半導体業界では各社生産に対する課題が明確化してきております。当社ではその課題に対して有効な打ち手をご提案できる環境作りを強化しております。 現在担当一名で担っておりましたが、顧客からのニーズ増に伴い案件数も増えてきていることから、当該部署の強化を目的として今回の採用に至りました。 ■業務内容： 別部署が導き出した生産性改善に向けたsolutionを商品として展開を行うにあたり、各種マーケティング業務や顧客のニーズヒアリング（顧客訪問）を行っていただきます。 【具体的に※企画にあたって※】 1）商品企画 ・商品企画（コンセプトの検討、策定） ・開発インプット（コンセプト実現のための開発手法の検討、策定） ・コスト管理（人件費や開発費、その他コストまで管理を実施） 2）戦略 ・商品パッケージ（サービスの検討、策定） ・販売方法（契約形式の検討、策定） ・商流（発注～売上管理までの検討、策定） ・顧客選定（各種見込み立案～顧客の選定） 3）プロジェクトサポート ・顧客交渉（課題解決に向けたすり合わせや各種準備、報告他） ・サポート体制構築（必要人材や各部門間の調整） ・プロジェクト準備（サーバー手配他） ・プロジェクト運営（プロマネサポート他） ■業務のやりがい・魅力 ◎AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。 ◎また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。 ◎現地にて海外顧客との折衝も多く発生するため、グローバルな視点を身につけつつ、裁量大きく企画の策定～推進まで一貫して業務に携われる環境です。 ■働く環境について： 当社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 変更の範囲：当社の行う業務全般
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・出張に抵抗がないこと ＜いずれか必須＞ ・営業経験 ・事業企画の経験 ・何らかのリーダー経験 ※重視している点はプロジェクトをまとめ上げるためのマルチな能力です ■歓迎条件： ・海外赴任可能であること（ご希望や状況に応じてご相談） ・半導体業界での経験 ・デジタル技術による課題解決への興味
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社拠点全般
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：8:30～10:00、15:00～17:15 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,800円～500,000円 その他固定手当/月：12,000円～105,000円 ＜月給＞ 287,800円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■その他固定手当：地域手当（12,000円～105,000円／金額は勤務地等によって異なります。） ■昇給：原則年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与は会社業績と個人業績により変動します（業績連動型賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：※会社規定に基づく 社会保険：社会保険完備※東京エレクトロングループ共通 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社は配属後6か月間のOJTプログラムに加え、最初の1か月間は雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施。 ＜その他補足＞ ■確定給付型企業年金 ■確定拠出型企業年金 ■財形貯蓄 ■社員持株会制度 ■住宅資金融資斡旋（利子補給） ■社宅／独身寮制度（適用条件有） ■団体扱い保険 ■長期障害所得補償保険 ■総合福利厚生サービス ■育児休業 ■子育て応援休暇／子の看護休暇／介護休暇 ■短時間勤務制度（育児・介護） ■保養施設・研修施設あり（松島・箱根・軽井沢等） ※教育プラットフォームも充実しており、自主的に学ぶことも可能。 ※グループ全社の働き方指針により、有休取得率は70％前後を推移。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始、年次有給休暇（初年度12日／年間付与日数最大20日間）、特別休暇（慶弔休暇・リフレッシュ休暇他）、産前産後休暇 ※東京エレクトロングループ共通 ※勤務地により一部休日の振替変更があり
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