事業統括マネジャー

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仕事内容

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＜営業事務リーダー＞業務改善・オペレーション推進◆組織づくりにも挑戦可能◆年休120日【199-3】

※株式会社カイバラボへ在籍出向いただきます。 ■業務概要： ・PPIHグループにおけるリテールメディア事業を推進していくことをミッションとする組織への配属となります。 ・単なる事務サポートではなく、受発注・請求・契約管理を通じて取引全体を支えながら、業務改善や関係部署との調整にも主体的に関わり、事業成長を支援していただくポジションです。 ■業務内容： ・契約書管理や法務連携によるコンプライアンス対応、業務改善提案、営業・クリエイティブ部門支援、社内外との調整業務に加え、オペレーション改善やチームづくりにも携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇受発注・請求業務 ・発注書作成、送付、納期管理 ・請求書発行、入金確認 ・売上計上に関わるデータ管理 ◇取引管理・コンプライアンス対応 ・契約書の製本、押印、管理 ・法務部門と連携した契約内容の確認 ・取引におけるリスク管理 ◇業務改善・運用サポート ・業務フローの改善提案、効率化 ・営業／クリエイティブチームの業務支援 ・他部署／取引先との調整業務 ■入社半年後の1ヶ月（20営業日）の業務内容モデル： ・発注業務（発注書作成・送付対応／納期管理／支払処理対応）：30％ ・受注業務（受注に必要な書類の不備チェック／システム入力内容の確認／請求書作成・送付対応）：30％ ・売上計上処理に伴う資料作成：20％ ・チーム内で発行する各種書面のWチェック対応：10％ ・契約書製本・押印対応：5％ ・グループ会社内の法務部と連携した契約書のリーガルチェック：5％ ■働き方のスタイル： ・自立型の組織を目指しています（目的を理解し、ゴールに向けて自ら行動できる） ・フィードバック文化を大切にしています（互いに改善点を伝え合いながら成長するチームを目指しています） ・将来的には担当業務の改善だけでなく、チーム全体の業務効率化や運用改善へ主体的に関与いただくこと／後輩育成や周囲の成長を支援する役割を期待しています。 ■株式会社カイバラボ（出向先）： ・リテール分野におけるテクノロジー活用に関する調査・研究および提言、情報関連サービスなどを展開しております 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・後輩育成、リーダー経験 ・Excelで基本関数（VLOOKUP、IF等）を業務で使用した経験 └一次面接時、Excelの実技テストを実施いたします。そのため対面面接が必須となります(距離に関わらず面接交通費は求職者様負担) ・複数業務の優先順位を判断しながら推進した経験 ・自ら計画を立てて業務を完遂した経験 ◆以下いずれかの経験 ・営業事務、受発注、請求業務の経験 ・業務フロー構築、プロジェクト推進 ・業務の効率化や改善に関わった経験（規模不問）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 株式会社カイバラボ／大口社屋 住所：神奈川県横浜市神奈川区入江2-18 PPIH大口ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 その間の待遇等に差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 514万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,800円～307,800円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：23,200円～24,200円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月）■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後、原則5月に、ご自身の状況に合わせてエリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで支給 社会保険：社会保険完備、介護保険、提携保険会社による団体保険料割引あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 外部研修制度、従業員優待（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：HIS等、その他多数あり） ＜その他補足＞ ■財産形成貯蓄（一般財形・財形住宅・財形年金） ■確定拠出年金（全員加入）、遺児育英年金制度 ■提携保険会社による団体保険料割引 ■低用量ピルの会社支援 ■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈 ■出産祝金、その他慶弔見舞金 ■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得実績有） ■企業主導型ベビーシッター、家事代行 ■従業員優待（通信教育、旅行等他多数有り）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（取得しやすい環境です）、慶弔休暇、半休制度、産前産後休業、育児休業（法人内では取得実績あり）、介護休業