建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【岡山】ソリューション企画営業◆新設部署～営業現場の課題解決をリード～土日祝休／大手取引多数◎

＼全社の営業力向上と新たな価値創出を推進するポジション／【年休122日・土日祝休み・11期連続決算賞与有】 ◆◇求める人物像◇◆ ◎広い視野をもって何事にも興味をもって取り組むことができる方 ◎社内で円滑にコミュニケーションができる人柄 ◎物事のポイントがつかむのがうまく、論理的に業務を遂行できる方 ◎高いヒアリング力、傾聴力をお持ちの方 ◎顧客の課題の本質を考えることができる方 ■ソリューション支援室について ソリューション支援室は2024年に新設された部署です。今後、お客様の設備保全に関する課題やニーズはさらに多様化していくと予想されています。 当部署は、お客様のお困りごとを把握し、最適なソリューションの企画・展開を通じて課題解決を支援することを目的としています。 ■業務詳細： 各営業拠点の営業担当者と同行しながら顧客課題を収集し、その情報をもとに営業支援やソリューション企画を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・各営業拠点の営業担当者との同行訪問による顧客課題のヒアリング ※相対する顧客：設計や保全担当者様 ・顧客課題を解決するソリューションや商材の企画検討 ・営業部門への提案手法や成功事例の展開 ・営業提案資料や営業ツールの企画、作成 ・社内ナレッジの整理、活用促進 ・既存顧客を対象としたマーケティング活動の支援 ・新商材展開時の営業フォローおよび社内向けの発信 ■入社後について： 入社後しばらくは、近隣拠点(玉野営業所／水島営業所／四国営業所)を中心に当社の商品・業界知識・営業手法等を学んでいただきます。一人立ちとなった際は、2～3週間/月のペースで拠点同行に行っていただくことを想定しています。 ■評価制度： 「成果」は業務実績、「能力」は職務スキルの習熟度、「姿勢」は経営理念への共感や日々の態度を評価対象とした総合評価を行います。 部署間で評価基準の目線合わせを実施し、最終的には部門責任者の評価者委員会で決定されます。この体系的な仕組みにより、公正な評価を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・マーケティング経験をお持ちの方 ・チラシやカタログのデザイン作成経験をお持ちの方（営業資料作成のため） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県玉野市玉原3-2-2 勤務地最寄駅：JR宇野線／宇野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 当期間での待遇変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 530万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,395円～229,390円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：68,840円～74,340円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,235円～307,730円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■6月・12月賞与支給（業績に応じ10月決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：25,000円を上限に支給。 家族手当：配偶者8,000円、子4,000円。 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職金共済有。（在籍2年超の方を対象） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当、新入社員研修、実務研修、幹部社員による社内研修、外部講師を招いての研修、中小企業大学校や投資育成講師などによる社外セミナー ＜その他補足＞ ■単身赴任手当50,000円／月 ■転勤手当20,000円／月 ■資格手当5,000～16,500円／月 ■社員永年勤続表彰制度 ■社員旅行 ■財形貯蓄制度 ■役職手当・扶養手当・食事手当 ■メンター制度（ブラザーシスター制度導入） ■育児休業（取得実績あり） ■子の入学祝金 ■スーツ手当 50,000円（年1回） ■誕生日休暇 ■看護・介護休暇 ■介護費用補助制度 ■不妊治療休暇 ■不妊治療費補助 ■ご家族スポーツ活動協賛支援

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■休み：土日祝（一部土曜出勤有） ■長期休暇：夏季、年末年始 ■その他：有給、慶弔 など