総務

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仕事内容

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総務スタッフ※グループ管理◆賞与年2回｜長期連休年3回｜裁量大創業90年｜定着率高め｜転勤なし

■求人魅力： ・創業90年の安定企業。賞与年2回、退職金制度、家族手当など福利厚生も整っており、長期的なキャリア形成を目指せる環境。 ・総務、人事、労務領域を横断して経験できる。裁量を持って業務改善提案や運営に携われるため、管理部門としての市場価値向上。 ・GW、夏季、年末年始には8～9連休の大型連休を確保。仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けるほか、温かく定着率の高い職場環境も魅力。 ■業務内容： グループ会社を含む従業員が安心して働ける環境づくりを支援します。各拠点から寄せられる依頼や課題に対応し、総務・人事・労務業務全般を通じて組織運営を支えるポジションです。 ・備品管理、発注業務 ・社内文書作成、管理 ・勤怠管理、社会保険手続き ・来客、電話対応 ・社宅、社用車管理 ・研修対応（受講管理、周知、申し込み） ・労働安全衛生に関する業務 ・健康診断対応（周知、対象者リスト作成、実施管理） ・ストレスチェック対応（周知、データ取込、実施報告） ・技能実習生の管理 ・従業員からの問い合わせ対応 ・会議準備、運営、議事録作成 ・各種資料、報告書作成 ・課題、スケジュール管理 ・工場敷地内の草むしり等の雑務 ・グループ会社への日帰り、宿泊出張対応 ■組織構成： 配属先は5名体制。年齢層は31歳から59歳で平均年齢43歳、男女比は3：2です。少人数組織のため情報共有がしやすく、相談や提案もしやすい環境。チームワークを重視しながら業務を進めています。 ■サポート体制： 入社後は経験に応じて総務業務から担当いただきます。先輩社員によるOJTを通じて業務の流れや各拠点との連携方法を習得。その後は得意分野を活かしながら担当範囲を広げ、主体的に活躍いただくことを期待しています。 ■業務の特徴： 総務だけでなく人事・労務にも携われるため、管理部門として幅広い知識と経験を身につけられます。各工場やグループ会社との連携機会が多く、課題解決や業務改善提案など裁量を持って働ける点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・総務、人事、労務いずれかの経験者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎要件： ・業務改善や新しい仕組みづくりに興味がある方 ・主体的に考え、周囲と協力しながら業務を進められる方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県吉川市旭1-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルなどを踏まえて決定します ■賞与：年2回（夏・冬）※業績により ■昇給：年1回※人事評価制度を導入しています ■その他：該当者へ支給 ・資格手当（工場必置資格・技能士などの会社規定による） ・家族手当 1人目で1万円、2人目で5000円 ※条件あり ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 家族手当：お子様1人目10,000円、2人目が5,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度充実（導入研修、外部研修の受講など） ＜その他補足＞ ■資格手当（工場必置資格・技能士などの会社規定による） ■通勤交通費（月5万円まで） ■家族手当 ■役付手当 ■単身赴任手当 ■退職金制度 ■慶弔休暇および慶弔金 ■作業服貸与 など

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 ・年に5～6回の土曜出社日あり ・8～9連休程度の大型連休が年3回(年末年始／GW／夏季休暇)