サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【クラウド設計・構築経験者】クラウドエンジニア◆AWS・Azure／IaC・DevSecOpsを推進
【AWS・Azureを活用したクラウド基盤の設計・構築／クラウド移行からクラウドネイティブ開発、データ分析基盤まで多様なプロジェクトを担当／マネジメント・スペシャリストの双方でキャリアを築けるクラウドエンジニアポジション】 ※こんな方にお薦め ●クラウド基盤の設計・構築経験を活かし、上流から運用まで担当したい ●クラウドネイティブ、コンテナ、IaC、DevSecOpsの専門性を高めたい ●特定ベンダーに縛られず、最適なクラウドアーキテクチャを設計したい ●マネジメントまたはスペシャリストとして、自身に合ったキャリアを築きたい ■業務内容 AWS・Azureを活用したクラウド基盤の設計・構築を担当いただきます。オンプレミスからクラウドへの移行、クラウドネイティブなスクラッチ開発、データ分析基盤の導入など、多様なプロジェクトに参画します。顧客のDXや事業要件を踏まえ、堅牢性・俊敏性・柔軟性を備えたシステム基盤を構築するポジションです。 <具体的な業務> ・クラウド基盤：AWS・Azureを活用したクラウド基盤の設計・構築 ・クラウド移行：オンプレミス環境からクラウド環境への移行支援 ・コンテナ基盤：コンテナを中心としたクラウドネイティブ基盤の設計・構築 ・インフラ構築・運用：データベース、ネットワーク、セキュリティ環境の構築・運用 ・アーキテクチャ設計：堅牢性と俊敏性を両立するシステム基盤の設計 ・IaC・自動化：Infrastructure as Codeを前提とした基盤構築の効率化・自動化 ・監視・運用設計：障害検知やパフォーマンス監視を行う環境の構築・運用 ・セキュリティ：クラウドセキュリティ設計およびDevSecOps活動の推進 ・技術発信：社内外のイベントへの登壇・寄稿、社内勉強会での発表 ※担当業務は、配属プロジェクトによって異なります。 <本ポジションに期待すること> 顧客の事業・システム要件を理解し、特定のクラウドや製品にとらわれず、最適なアーキテクチャを主体的に設計することを期待しています。ミッションクリティカルなシステムに求められる堅牢性と、ビジネス変化へ対応する俊敏性・柔軟性を両立し、クラウド技術を通じて顧客のDXを支えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ <クラウド未経験でも、オンプレミスの設計・構築経験を活かして挑戦できます！> ■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方 ・オンプレミスまたはクラウド環境におけるインフラの設計・構築経験3年以上 ・IaCを活用したインフラの開発・運用経験 ・Datadogなどの監視サービスを活用した監視・運用環境の設計・開発経験 ■歓迎条件： ・AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドまたはプライベートクラウドの利用経験 ・可用性、セキュリティ、耐障害性を考慮したインフラの設計・構築経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：225,000円～862,500円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,000円～1,062,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職給与、経験、ノウハウ等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険、労働保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心となります。 ＜その他補足＞ ■社員持株会制度 ■団体長期障害所得保障保（GLTD）加入 ■社内カウンセリングルーム設置 ■カフェテリア設置（19時以降夕食支給有） ■マッサージルーム設置
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 入社日に年次有給休暇5日付与、入社半年後に年次有給休暇5日付与（出勤日数に応じて付与日数の変動あり）、特別休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
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