人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【東京港区】労務人事／リーダー候補◆オリックス×双日の安定基盤／年収550万円～／フルフレックス
【勤怠精度の向上や制度改善を実務からリード／キャリアパス◎ 将来は評価制度づくりなど中長期的なキャリアパス】 ■業務概要 担っていただくのは、約30名の社員を支える労務・人事機能の中核です。 勤怠管理や入退社手続き、安全衛生の運用といった日常業務を堅実に回しながら、 規程類の改善や採用実務など、会社運営に直結する領域にも携わります。 会社の安心・信頼を守る役割として、安定した事業運営を支えるポジションです。 ■業務詳細 〈まずお任せする業務〉 ・勤怠データの確認と不備の調整（社員→人事部チェック→シェアードサービス） ・勤怠管理（36協定関連含む）、人事データ・システム管理等 ・給与計算を行う外部会社との連携と必要資料の整備 ・採用実務（面接調整等）／入退社の手続きおよび社会保険関連の対応 ・健康診断、ストレスチェックなどHR領域の運用管理 〈ゆくゆくお任せする業務〉 ・就業規則や各種規程の改善 ・採用計画の企画・運用、研修制度の整備など ・評価制度の見直しなど中長期施策 〈商材について〉 船舶仲介事業を軸にした専門性の高い商社機能を持つ会社です。 会社の基盤を整え、社員が安心して働ける組織をつくる経験が手に入ります。 ■組織構成 総務人事部は現在4名体制で、30代～50代が中心。業務本部長や統括役員、派遣スタッフなどが協力しながら業務を分担しています。中途入社者も多く、落ち着いた雰囲気で質問もしやすい環境です。 ■キャリアパス 入社後は実務担当として業務を把握いただき、将来的には課長クラス、その後は総務人事部長を目指せる環境です。会社の成長フェーズに合わせて制度を整え、組織をつくっていく経験を積めるため、中堅層のキャリア形成にも適したポジションです。 ■企業の特徴 母体にはオリックス・双日など大手企業が名を連ねており、経営基盤は非常に安定しています。また企業型DCや保養所など福利厚生も整備され、働きやすさと安心感を両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事・労務の実務経験が5年以上有する方 ・現在または直近でHR領域での業務に従事している方 ※マネジメント不問、プロマネ級で職務を推進した経験のある方優遇 ■歓迎条件： ・社労士資格を有する方 ・英語力（ビジネスレベル）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の変更は無し
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～470,900円 ＜月給＞ 305,000円～470,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職年収、当社給与テーブル等を考慮の上で決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度冬季賞与実績＝4.15ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：DC拠出金および退職一時金 ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを中心に教育予定 ＜その他補足＞ ■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当ほか各種あり ■企業型確定拠出年金 ■保養所（健康保険組合） ■法人向福利厚生倶楽部会員等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始（12/29～1/3） ■夏期休暇5日（ただし、当年度の11月1日以降に入社した場合は対象外） ■有給休暇20日 （半日単位での取得可。ただし、当年度は入社月により1日～20日）
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